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    2012年黑龙江公务员招考公告于13日向社会发布，意味着黑龙江省最大规模的“公考”正式启动。为帮助考生及时把握公告的最新变化，准确理解公告的深刻内涵，制定合理的备考计划，育路公务员网(http://www.yuloo.com/gwyks/)第一时间为考生搜集关于l黑龙江省“公考”招考公告深度解读。

    变化一 省直系统职位向基层延伸

    我省2012年度考试录用各级机关和参照公务员法管理单位计划招4566人，其中，省直（含垂直管理单位）3013人；市（地）826人；县（市）403人；乡（镇）324人。仅从招考人数表面看，与去年相比，省直系统招考职位比去年增多近1000人，而县（市）职位比去年少了五六百人。

    “省直系统的招考职位正向基层延伸。”张天逸分析，省直系统职位主要包括地税、质监局、药监局、劳教所、监狱、社会经济调查队等单位，此次各县（市）的上述单位招聘职位数量很多，“公考”正向基层公务员队伍倾斜。

    变化二 县（市）职位招考条件放宽

    翻看今年我省“公考”招考职位会发现，省直、市级招考职位学历要求多为统招本科，很多都要求有“二年基层工作经历”，而县（市）级职位学历要求一般为大专，同时不要求基层工作经历。张天逸分析，专科学历毕业生是目前大学生就业较困难的群体，与省、市级招考职位相比，县（市）级职位要求大专，会吸引更多难以在大城市就业的学生报考基层岗位，真正做到充实基层队伍建设的目的。

    变化三 应届毕业生限制逐渐降低

    纵观2005至2012年我省招考条件，有应届毕业生限制的职位正逐渐减少。今年我省“公考”要求应届毕业生的仅有61个岗位。而要求必须是2010年以后毕业生的岗位约有100个，且未要求必须是应届毕业生。这意味着只要在2010年以后毕业的考生，无论目前有没有工作，符不符合应届毕业生条件，均可报考。“应届毕业生”的“硬杠”逐渐淡出“公考”。

    变化四 笔试单科0分不能进入面试

    此次我省招考计划特别强调：笔试单科为0分的考生，不能进入面试。如此明确的规定，将有效杜绝考生过于“偏科”，也严肃了考试纪律。考生应努力提高申论和行测科目的成绩，以免不能进入面试。

    我省参照国考的原则设定总分及格线、行测及格线，可有效杜绝每个职位间分差拉得过大、报考职位能否录取要看同考一个岗位其他人的分数而定、碰运气的现状。

    变化五 笔试首次划定“最低分数线”

    此次招考公告中规定：笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。对县乡机关及艰苦边远地区职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

    以往“最低合格分数线”只有国家公务员考试提出过，这是我省首次提出要划定笔试合格分数线。张天逸说，今年国家公务员考试中，报考中央机关综合管理类职位的公共科目笔试合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考省级直属机构综合管理类职位的公共科目笔试合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市级直属机构综合管理类和行政执法类职位的公共科目笔试合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的公共科目笔试合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

    虽然国家的分数线肯定与我省的分数线有不同，但可为考生做参考。

    变化六 岗位调剂首度面向社会公开

    今年我省招考公告中，说明了岗位调剂采取网上调剂的方式向社会公开进行。调剂工作分为两个阶段，一是考生申请调剂职位阶段；二是各有关招录机关资格确认阶段，调剂结果统一在网上公布。调剂后，特殊专业或特殊需求的个别招考职位仍达不到面试比例时，经批准可进入面试。

    所谓“调剂”，就是通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，可缩减或合并招录计划，缩减合并后仍达不到规定比例的应进行调剂。张天逸说，历年我省“公考”在面试前均有调剂，但因专业要求、笔试分数、调剂条件、工作要求等，一直没有公开化，导致部分考生对调剂的公平性产生了很大的质疑。今年，我省将调剂职位面向社会统一公布，体现了公务员考试的公平性。

    变化七 资格审查材料提交更人性化

    “在面试资格审查时，开具所在单位同意报考证明有困难的，可在体检和考查时提供。项目生面试人员资格确认单独进行。”今年，我省招考公告中，特别对考生资格确认过程进行了具体要求。

    张天逸分析，在以往公务员考试中，进入面试的考生在面试前，需进行现场资格确认，但因资格确认给考生准备资料的时间过短，仅有1天的资格确认时间，如果考生在当天不能提交全部的材料，就会丧失进入面试的资格。