公务员考试培训网

    昨天是2012年江苏省公务员考试报名的第一天，截至下午5点，全省共有25268人报考，不少岗位的报考人数都为零。与往年一样，公务员考试报名在第一天遇冷。

    南京最“热”岗位83人报考这个最“热”的岗位，只是相对而言的。在南京市公考的招录职位中，昨天报考人数最多的是南京市鼓楼区科技局的科员岗位，截至下午5点，报名的人数达到了83人，暂时还没有人通过考核。因为这个岗位只招一人，因此从昨天的数据来看，也算得上南京竞争最激烈的岗位之一，比例达到了83：1.相较于科技岗的首日大热，绝大多数岗位的报考人数都在10人左右，不少岗位暂时无人报考，像南京市国土资源局执法监察支队的科办员、南京市供销社科办员等等。

    专家表示，造成报考首日遇冷的原因，主要是考生观望情绪比较严重。预计报考高峰会出现在10日、11日左右。

    从昨日下午5点前统计数据来看，竞争最激烈的岗位是无锡市国土资源局锡山分局下属国土资源所科员，比例达到了101：1；报考人数最多的岗位是常州监狱罪犯管教科员，报考人数为171人，招录2人。在报考的总人数中，已报考总人数最多的城市是苏州，报考总人数达到了4162人。

    选择岗位要“软硬”结合专家表示，从昨天报名人数最多十大职位的分析可以看出，首日报名考生最热衷的报考职位招考条件限制较低，在专业、学历、基层工作经验上较为宽松，宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择。那么如何选择适合自己的岗位报考？专家称，在选择岗位时，不要一味地选择热门，而应该“软硬”结合。

    考生在选择岗位时，会考虑到部门、职位、人数、层级、类别、专业、年限、学历、学位、政治面貌、基层服务、专业考试、面试比例、地点、声望、待遇、难度、发展，共计18个方面的因素。可以将之分为两类，即硬要素和软要素。所谓硬要素，是指专业、年限、学历学位以及政治面貌，工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应，可能一大堆职位选择就变成几个。

    所谓软要素，如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点，发展空间、薪金待遇等等，这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生，或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会，在选择职位时不见得一定要选择热门，反而有些工作岗位看上去不那么热门，但有可能职业发展空间后劲更足。建议考生综合选择岗位。

    南京公考核销部分职位地区名称 单位代码 单位名称 职位代码 职位名称 核消情况

    秦淮区 534 区检察院 2 科办员 取消

    秦淮区 533 区法院 2 科办员 取消

    秦淮区 2 区发改局 1 科办员 核减1个计划

    秦淮区 4 区教育局 1 科办员 取消

    秦淮区 14 区住建（建设）局 1 科办员 取消

    地区名称 单位代码 单位名称 职位代码 职位名称 核消情况

    秦淮区 14 区住建（建设）局 2 科办员 取消

    秦淮区 18 区商务局 1 科办员 取消

    秦淮区 22 区审计局 1 科办员 取消

    秦淮区 801 红花街道 90 科办员 取消

    秦淮区 803 秦虹街道 1 科办员 取消