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    第二，宽容是中华民族的传统美德，海纳百川，有容乃大，但应注意区分，不当的宽容会导致纵容。

    第三，作为一名人民的公仆，我们应时时刻刻把人民的利益放在心上，克己奉公，严于职守，高质量地完成人民托付我们的各项使命，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

    第四题：小陈考了三年，终于成为一名公务员，在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接受，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决？

    现在开始答题：

    我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议，这是对本单位工作关心负责的一种表现，本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议不够完善，没有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥，让别人误会。要想解决这个问题，应该从以下几个方面着手：

    （注意：此题的题眼在于先说原因，后说做法，很多考生往往直接说做法，在这项上丢了分。）

    第一，小陈应该认真反思自己所提的意见是否符合本单位实际情况，是否征求了其他同事的意见，然后仔细完善自己的建议；

    第二，作为一名新参加工作的公务员，应该以具体实际的工作作为重点，要少说多干，避免出现眼高手低的情况；

    第三，如果有了一些比较成熟的意见，可以以一种恰当的方式提出来（比如可以联合其他同事），而避免出现“爱出风头”的议论；

    总之，我们公务员要在工作中脚踏实地，埋头苦干，把本职工作干好。在此基础上，出于对本单位发展的考虑，可以适当地提一些建议或意见，但要遵循的一个根本原则是：少说多干。（答题完毕）

    答题终于完毕，我礼节性地道谢，然后主考官示意我坐在一边旁听并等待成绩。16号考生看起来有30多岁，在候考室里见过。他整个回答过程还是蛮不错的，但是缺乏感情，慢条斯理，不过后来也出线了。我旁听完后，记分员宣布我的得分：面试——83.6分。抑制住心中的兴奋，我看到领考员冲着我微笑。我觉得看来没问题了。出了门，我紧握着领考员的手，连声说谢谢。

    其实，我知道这并不关他的事，但此时我就需要向一个人或所有的人说谢谢！我轻声地问，我在我们组排第几，他似乎犹豫了一下，估计是超出工作范围让他为难，但他还是告诉了我，目前排第一。我又重复了一遍“第一”，他点点头，然后就示意我该下楼了。

    我这才又握了握他的手，快步下楼。因为我要把这个消息告诉家人，爱人焦急地问：“在本职位排第几？”这下提醒了我。我的两位竞争对手一个是2号，一个是20号。其中2号的那位与我互留了电话，于是我打电话问他，是74.6，心放下去一半。20号还要等1个小时，我就直接出了校门。门外有很多等分的人，一齐围过来问我，知道我的分数后，他们连说佩服佩服，一整天只有一个考84分的比我高。还说我是绝对没问题了。在他们的保证下，我决定回家，当我到家时，有同事告诉我20号考了76.6分。一块石头终于落地。至此面试获得圆满成功！

    啰里啰唆说了好几天，现在总体说说自己的一些感受。

    第一，关于答案

    可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些试题已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题、模拟180问，等等。我对此不屑一顾。我的那位笔试排第一的2号，一大早就在考室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考得不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试题也是以考查考生的思维能力为主的。

    第二，关于资料

    应该说我准备面试，只有一个方式：泡网。各种论坛、网络经常光顾，收获颇多。

    第三，关于礼仪

    我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数。包括着装、礼仪等。我觉得重要的是气质，不知大家看过《非常6+1》没有，一个普通人经过6天的训练，提升的最快的就是气质，一种舍我其谁、唯我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照《非常6+1》的训练方式，敢于在大庭广众面前昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。

    第四，关于表情

    其实，这个内容是属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升考生的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度需要自己把握，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。