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    国家公务员计划录用人数与面试人选比例1∶3

    本报讯（记者 黄泽雨）随着国考成绩的公布，2012年国家公务员考试面试工作将全面启动。华图公务员考试研究中心统计数据显示，全国将有62851人进入到面试环节，比去年多3759人。其中山西省职位数363人，计划录用人数与面试人选比例1∶3统计，以此测算，今年将有1089人进入山西省国家公务员面试角逐。

    华图公务员面试专家姚艺伟告诉记者，历年国考面试考查形式基本上都是采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。虽然面试考查形式基本稳定，但通过对近三年面试真题进行分析，他发现其命题趋势还是发生了一些变化，多样性和创新性是显著特点。

    面对变化，考生应该做哪些方面的准备呢？华图公务员考试研究中心的专家分析说，针对历年面试真题命题规律的把握，2012年国考面试仍可能以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。但个别系统会在结构化面试中使用较灵活多变的考查方式，如穿插情景模拟，铁路公安等岗位出现视频题目，银监会等岗位加试英语题目和专业题目等，部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序，部分岗位多考场考查及自由面谈等等，考生需全面了解，提前应对。在能力考查方面，2012年国考面试会更加全面。除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。该专家还预测说，今年国考面试中，热点新闻及事件成为面试题的素材。“不仅表现为综合分析题以社会热点为考点，还会贯穿到其他面试题中，如应急应变、组织管理类都可能以社会热点为背景来设置试题，以此全面考查考生的综合分析能力、社会认知度和实际执行力。”

    该专家还特别指出，仪表礼仪虽在公务员面试中所占显性比重不大，但隐性影响却不容忽视。考生备战面试过程中应培养自己沉稳、大方的气质，使自己的言谈举止符合公务员日常要求及形象，力争给考官留下良好的第一印象。