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    加大竞争方式选拔领导干部力度、强化公务员考录基层导向、深入实施人才发展规划……昨日下午，全省组织部长会议召开，省委常委、组织部长李玉妹谈到2012年组织工作时表示，将进一步强化基层导向，今年想继续从工人、农民、外来务工人员当中考录一批基层公务员。

    “选拔工农公务员”获奖

    会上，李玉妹对2011年的组织工作进行了总结回顾。她指出，2011年组织工作取得了良好成效，在“重中之重”的换届中，市县镇村四级换届均平稳有序、风清气正。全省查处并通报违反换届纪律的案件15起，查核率为100%.根据全国组织工作满意度调查，去年我省选人用人的公信度提高了2.6个百分点，组织工作满意度提高了1.4个百分点。

    据介绍，去年广东组织工作的一大创举是，强化基层导向，从优秀工人、农民当中公开选拔了250名基层机关和事业单位的工作人员。在中组部举办的全国各省区市特色工作评选中，这一“创建选拔‘工农牌’公务员新机制”入选为全国十佳特色工作。“党代表工作室”入选全国45项优秀工作。

    李玉妹说，去年新录用公务员当中，具有两年以上基层工作经历的比例大幅提高，省直机关达到85%以上。“今年，我们想继续坚持从优秀的村（社区）大学生村官，三支一扶、乡镇企事业单位中考录一批乡镇公务员，并注意从工人、农民、外来务工人员当中考录一批基层公务员。”

    加大竞争选拔领导干部力度

    李玉妹提出，今年要抓好六项工作，包括开展“五好”领导班子创建活动为载体，切实加强各级领导班子建设；深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建设；大力发展党内民主，增强党的生机活力；积极稳妥推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度；深入实施人才发展规划，推进人才工作上新水平；努力打造“三服务、两满意”模范团队，为完成全年工作任务提供坚强保障。

    据介绍，在市县镇三级换届中，共通过竞争方式产生领导干部1万多人，占新提拔人数的49%.其中，委任制领导干部通过竞争方式产生的，市直机关是3800多人，县直机关是4800多人，分别占新提拔人数的64%和50%，均超过了要求的目标。新一届县镇两级党政领导班子成员通过竞争方式提名的达到11200多人，占新晋党政领导班子总人数的88%.李玉妹表示，将继续加大竞争方式选拔领导干部的力度，提高选人用人的科学性和公信度。

    此外，在乡镇换届当中，首次从优秀的村、社区党组织书记，乡镇企事业单位负责人，大学生村官中，竞争择优提名新任乡镇党政领导班子成员405名。