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　　贵州师范大学的毕业生李伟，今年公务员考试报考了贵阳市乌当区司法局司法助理员，他的笔试面试综合排名第一，认为自己可以高枕无忧。然而在接下来的公考体检中，被指定医院判定为不合格，但在其他大医院多次体检都显示正常，甚至连在公考指定医院做的同类体检也全部合格;他去找医院和人社部门，却又被告知没有病，甚至说是运气不好。李伟不是唯一一个有这样遭遇的人，在报考2011年贵州省省直机关和贵阳市公务员的考生中，至少有10人遭遇了同样的问题。(12月2日《中国青年报》)

　　作为国考，公平是其存在的题中应有之义。没有公平，一切便是虚妄之谈。但遗憾的是，不少地方的公务员招考，一再出现伤害公平的现象。国考屡现“宋江明”，让人忧心忡忡。

　　如何捍卫贫寒子弟的上升渠道?笔者注意到，宋江明是一个典型的农家子弟，他的成才之路较具普遍性，虽然家境贫困，但苦学成材，研究生毕业后，希望通过国考改变命运。李伟也是如此。这样的农家子弟，有着改变命运的强烈冲动，他们坚信“梅花香自苦寒来”，为此努力拼搏、勤奋向上，他们靠能力取得成功，能成为社会的一面励志之旗，如果连这些优秀贫家子弟的道路都阻碍，必然寒了太多年轻人的心。当这些年轻人遭遇太多的灰色青春，我们的社会会明亮吗?

　　如果招录不公，又如何保证公务员队伍值得信赖?按照国家公务员局相关负责人的表述，公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试，目的是为国家机关选拔治国理政的人才。既然是选拔治国理政的人才，就应该选拔那些德才兼备的英才，剔除掉那些素质不高的人，尤其严防有人意图通过不正当手段进入官场，否则这样的人一旦进入官场，必是百姓之祸。因此值得追问，故意通过体检手段打发掉笔试面试综合排名第一的考生，是不是为操作录取大开方便之门?逆淘汰的后果是，这些得以录取的人不可能治好国理好政。

　　此起彼伏的招录丑闻，让举国关注的国考蒙上了阴影。绝不能允许这种乱象愈演愈烈。当然，除了体检制造猫腻之外，政审也可能是猫腻生成的空间，比如有负责招录的官员如此警告宋江明：“即使体检过了，我也要让你政审不过。”招录丑闻，说到底是权力滥用的丑闻，如果建立利益回避制，比如由独立第三方进行面试、在异地进行体检，或许能减少“宋江明”出现。

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