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    12月6日，随着昌吉州规模以上企业人力资源部长赴闽培训班在福州顺利结业，标志着福建省公务员局（省人力资源开发办公室）2011年为昌吉州举办的三期“嵌入式”培训班圆满结束。今年共培训了昌吉州机关事业单位中青年骨干、城市规划与建设管理人员、企业人力资源部长150名。

    中央新疆工作座谈会和新一轮援疆工作会议召开后，福建省公务员局（省人力资源开发办公室）高度重视援疆工作，以增强针对性为突破口，积极探索和实施“嵌入式”培训。针对昌吉州机关事业单位青年骨干外出培训机会少的现状，组织了昌吉州机关事业单位青年骨干业务拓展培训班，目的在于青年干部提供一个学习公共管理、经济管理方面前沿知识和先进经验的机会，以提高青年干部的能力和素质，开阔视野，增强其创新意识。针对昌吉州规模以上企业现代管理制度还需完善，尤其是近年来引进的大企业大集团发展迅速，企业人力资源开发工作亟待加强的现实，举办了企业人力资源部长培训班，以提升昌吉州企业人力资源部长的实际管理能力，开阔管理思路，促进昌吉州规模以上企业建立和完善现代人力资源管理制度。针对昌吉州大建设、大发展在城市规划建设方面的迫切要求，继续举办第二期城市规划与建设管理专题培训班，以更新昌吉州城市规划与建设管理理念，提升城市规划干部业务水平，促进昌吉州城市规划与建设上档次、上水平。

    为加强培训针对性，福建省公务员局（省人力资源开发办公室）和新疆昌吉州人力资源和社会保障局对培训作了精心安排。在培训主题确定上，切实围绕昌吉州党委、政府重大决策部署和重点产业发展对干部人才的需求，就培训计划和内容深入调研，与各行业主管部门、培训机构、重点企业开展座谈，广泛征求意见和建议。在课程设置上，坚持把培训实效放在第一位，培训班结合昌吉州发展实际，精心挑选了公共行政管理、领导科学与艺术、城市基础设施规划与建设、区域经济和区域规划、战略性人力资源管理与规划、薪酬体系设计与激励等主要理论课程，采取团队“破冰”、讲授与互动相结合、学员论坛、座谈交流、现场考察等培训方式，邀请了包括政府官员、学者和教授、企业经营管理者等方面的专业人士授课。在培训班管理上，每个班成立临时班委会进行分组管理，昌吉州人社局派出领队与管理人员跟班管理，福建省公务员局（省人力资源开发办公室）安排专职班主任配合管理，确保培训学时达要求、培训纪律严明、培训学风良好。

    参训的150名学员普遍反映受益匪浅，通过培训，进一步开阔了视野，增长了见识，更新了知识结构，拓宽了知识层面，提高了管理能力和技术水平，增强了后发赶超、跨越发展的信心和勇气。