2011年内蒙古公务员面试常识之面试评分表
来源：华图网校发布时间：2011-12-12 10:29:17 [an error occurred while processing this directive]
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面试成绩评分表的设计至少包括三个方面的内容：评分表的构成、评价标准和评分表的格式。
面试评分表的构成面试评分表的构成（见表1）主要包括以下几个方面的项目：（1）姓名、考号、性别、年龄；（2）报考的类别与职位；（3）面试考查的重点内容及考核要素；（4）面试评价的标准与等级；（5）评语栏（包括录用建议或录用决策）；（6）面试评委签字栏；（7）面试时间。
表1 面试成绩评定表
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考号
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姓名
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性别
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年龄
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报考职位
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所属部门
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面试内容
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A
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分数
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B
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分数
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C
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分数
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仪表
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端庄整洁
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5
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一般
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3
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不整
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1
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表达能力
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态度
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进取心
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实际经验
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稳定性
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反应性
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评定总分
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评语及录用建议
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主持人
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（签字） 日期： 年 月 日
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