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    11月27日，一年一度的“国考”大战在全国拉开帷幕。那么，古代的“公务员”考试怎么考？录取率如何？今天我们就来看看汉朝的“公务员”考试。

    选拔方法：“策试”和“察举”

    大伙儿都知道曹操的传奇故事，可是曹操是怎么当上官的您知道吗？曹操做官很早，刚成年就被地方官举荐为“孝廉”，做了“洛阳北部尉”。这个官职负责河南孟津一带的社会治安，兼管地方防卫和征兵工作，相当于现在的县公安局局长兼武装部部长。那一年，他才20岁。 20岁就当官，现在很少见；不用考试就能当公务员，现在更少见，但在汉朝却算不上新闻。汉朝的公务员选拔分两大类：一类叫“策试”，跟今天的公务员考试接近；一类叫“察举”，用不着考试，直接由地方官向上级政府推荐，再由上级政府安排去做官。

    理论上说，地方官愿意推荐的人有两种，一种是道德品质特别好的人，一种是工作才能特别突出的人。一经推荐上去，前一种人会获得“孝廉”的称号，后一种人会获得“秀才”的称号。为了避东汉第一代皇帝刘秀的讳，在曹操那个时代，“秀才”通常叫做“茂才”。有了孝廉或者茂才的称号，也就等于具备了做公务员的资格，等着国家分配工作就是了。

    曹操做公务员，走的是察举路子，换句话说，他没参加公务员考试，是被安徽老家的官员作为孝廉推荐做官的。曹操曾经说过：“年纪尚少，顾视同列中，年有五十，未名为老。”意思是自己做官非常早，上班之后发现跟自己同一品级的官员很多都已经五十多岁了，就那还算是“年轻干部”呢。其实东汉后期屡有严令，孝廉不能低于40岁，而曹操被推荐为孝廉时仅20岁，假如不是虚报了年龄，就是地方官帮他瞒天过海。

    在曹操那个时代，孝廉的数量要比茂才多得多。因为道德品质这东西不容易衡量，是好是坏地方官说了算，很容易造假，而工作才能却不是那么容易就能冒充的。地方官把某人夸成一朵花，说他如何如何能力超群，皇帝试着给他个官做，发现不行，举荐人指定要受处分。为了保险起见，地方官更热衷于推荐孝廉，而不太热衷于推荐茂才。

    汉朝“基层公务员”月薪多少

    小科员才领三百元左右

    汉朝时，公务员的工资差别很大。刚参加工作的小科员，补贴和工资加一块儿，一个月才领三百元左右，而像丞相、御史大夫、中二千石等“高干”，薪水高得吓人。就说丞相吧，每月仅货币工资就有6万钱，加上粮食补贴和采邑租税，实际月薪是小科员的900倍不止。

    等级：西汉“公务员”分为近二十级

    文史学者李开周表示，在《汉书。东方朔传》中，东方朔提到自己的薪水，说的是“俸一囊粟，钱二百四十”。一囊粟，是指一袋没有脱壳的小米；钱二百四十，是指二百四十枚三铢钱。三铢钱是汉武帝前期的主要货币，后来改铸五铢钱。二百四十枚三铢钱加上一袋没有脱壳的小米，就是东方朔刚参加工作时一个月的所有薪水。

    李开周告诉记者，西汉“公务员”分为近二十级，最高级别是丞相，其次是御史大夫，再其次是中二千石，再其次是二千石，再其次是比二千石，再其次是千石……直到百石、斗食、佐史为止。所谓二千石、比二千石、千石、百石，是每年名义上能领的粮食数量，汉朝时通常用这个指标来指代行政级别。但实际发放薪水并不一定发粮食。

    东方朔最开始做“待诏公车”，属于百石以下级别的斗食或者佐史，相当于现在机关里的小科员。

    考试内容：考题分好几种

    有人说了：假如一个人具备做公务员的素质和能力，地方官却没有发现他或者不愿意推荐他，那他岂不永远也做不了公务员吗？

    也不是，他可以参加策试。策试是公开的，而且还分地方策试和中央策试，就像现在公务员考试分全国公务员考试和地方公务员考试一样。

    策试的考题又分好几种：有“贤良”策试，主要考处理公务的才能；有“明经”策试，主要考对先秦典籍的掌握程度；有“文学”策试，考文字表达能力；有“直言”策试，考对国家政策和社会问题的熟悉程度和应对之道；还有“有道”策试，考天文星象周易占卜之类的学问。这些不同类型的策试并不是都要参加，你只要参加一门并且通过考试，就能做公务员。当然，如果能通过一门以上更好，做官会更有把握。

    录取率：一万五千分之一

    在曹操那个时代，一个普通人做公务员的难度是不亚于现代人的。譬如说察举，它有指标限制，一个60万人以上的郡国每年只能推荐3名孝廉，不到60万人但超过40万人的郡国每年只能推荐两名孝廉，不到40万人但超过20万人的郡国每年只能推荐1名孝廉，低于20万人但超过10万人的郡国每两年才能推荐1名孝廉，而低于10万人的郡国每3年才能推荐1名孝廉。

    汉朝末年的人口比现在少得多，60万以上的郡国没几个，像曹操的籍贯所在地沛郡，总共才25万人，地方官那年推荐了一个曹操，就不能推荐其他人了。 25万比1，多么吓人的比例，一个百姓要想做孝廉，比登天都难。

    再说策试，地方官举办的“贤良”策试录取率一般是150：1，过关者再参加中央的“贤良”策试，录取率一般是100：1.也就是说，假如你成绩中等，连过两关最后胜出的概率只有一万五千分之一。

    算账：东方朔每月薪水三百来块钱

    那么“高级公务员”的薪水是多少呢？李开周表示，丞相、御史大夫、中二千石等“高级公务员”的薪水构成比较复杂，有货币工资，也有实物补贴，比如粮食和布匹，还有可供收取田租和赋税的采邑。而像东方朔这样百石以下的“低级公务员”，就只有货币工资和粮食补贴两项薪酬了。东方朔的货币工资是每月二百四十钱，粮食补贴是多少呢？由《居延汉简》所载汉武帝晚期低级官员的工资单据可知，凡百石及以下级别的“公务员”，每月小米（或麦子）三石。东方朔说的“一囊粟”，是指三石小米。

    东方朔除了一囊粟的粮食补贴，还有二百四十钱的货币工资。为了便于估算，把这二百四十钱也换成粮食。据《史记。平准书》和《居延汉简》卷1所载西汉粮价，汉武帝时丰年粟米十五钱一斗，加上已经补贴的三石（三十斗），每月共有四十六斗，能出净米一百多斤。一百多斤小米，放到现代市场上卖三百元左右。所以李开周得出结论：单按粮价折算，东方朔每月薪水只有三百来块钱。

    差距：“高级公务员”薪水高出太多

    补贴和工资加一块儿，一个月才领三百元左右，汉朝“公务员”的薪水是不是太低了呢？其实不是。李开周表示，拿低薪的只是东方朔这样刚参加工作的小科员，像丞相、御史大夫、中二千石等“高干”，薪水高得吓人。就说丞相吧，每月仅货币工资就有6万钱，加上粮食补贴和采邑租税，实际月薪是东方朔的900倍不止。

    据《半月谈》

    明朝也兴公务员热

    “山人自有妙计”，是诸葛亮一句妇孺皆知的名言，可到底什么是山人呢。方志远做了详细的解释：山人，指“那些没做官却想做官、身在江湖却想挤进庙堂的读书人，是那些暂时没有做官的门道，便一边自娱自乐、一边寻求发家致富机会的读书人。 ”

    其实，这样的山人无时不有，但还没有哪一个时代像明朝的嘉靖、万历时代那样，成为众多读书人的一种谋生手段、一种生存方式、一种社会身份，并且形成了人数众多、分布极广的山人群体，导致人们有“天地之间尽山人”的感慨。他们试图通过做官来获得地位的提高、生活的改善，这倒是与现在的公务员热颇有相似之处。

    在这个时期，三位伟大的人物出现了，第一位是“阳明山人”王守仁，第二位是“弇周山人”王世贞，第三位是“四溟山人”谢榛。这三个人在当时的名气都非常大，对后世也颇有影响。共同的特点是通过做学问、长诗文进入上流社会。这三位自称山人的文化人，王阳明给读书人提供的是社会责任，王世贞提供的是生活方式，谢榛提供的是谋生手段。特别是谢榛的成功更是给了无数毫无社会背景的读书人信心，他们都希望能够凭借自己的才华，引领文学潮流。

    自古以来我国就有“学而优则仕”的传统，古时候的读书人大部分是为了读书应考，求得功名，所谓两大喜事，就有考上“公务员”这件事，“洞房花烛夜，金榜题名时”，把考取功名看得与生活中最重要的婚姻大事一样必不可少；许多文人雅士怀揣理想通过考取功名求得一官半职，造福一方百姓。从某种意义上来说，古时候的读书人对于“齐家治国平天下”有一种不可名状的热爱，倘若能在官场上有所作为，那是扬眉吐气的大事。对个人价值实现的强大动力，使万历年间和现代社会对“做官”充满了热情。这与现在社会的公务员热也如出一辙。

    对许多人来说，能金榜题名继而做官是一件光耀门楣的事情，可以改变命运的事情，这么好的事情，山人们又何乐而不为呢？