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    陕西省公务员职业道德培训调研工作近日在延安、铜川、西安等地广泛开展。调研工作组由陕西省公务员局副局长刘景民，陕西省行政学院党委书记、常务副院长欧阳克刚等有关领导组成。

    为全面加强行政机关公务员队伍建设，国家人力资源和社会保障部、国家公务员局日前联合制定了《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》。10月17日，《公务员职业道德培训大纲》印发到各省。《培训大纲》提出，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，大力加强公务员职业道德培训，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。培训对象包括全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。大纲提出，将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。为了贯彻落实国家该重要文件精神，我省迅速组织有关部门深入开展全省公务员职业道德培训调研工作。

    在调研座谈中，欧阳克刚提出，公务员职业道德状况的优劣，将直接影响政府职能的发挥。加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。延安大学校长崔智林、西安市社科院副院长李骊明等认为，公务员制度在我国的实施，有力地推动了我国的行政改革和政府现代化建设。同时，随着公务员制度的深入发展，与其相关的问题也逐步显现出来，其中公务员职业道德建设的缺失越来越受到关注。

    座谈中，与会者提出，当前，我省公务员队伍中不同程度地存在着缺乏公仆意识，责任意识淡薄，浮夸和弄虚作假之风，贪污腐败屡禁不止等现象。因此，对公务员进行职业道德培训既必要又意义重大，建议培训形成长效机制，加强考核，务求实效，确保公务员职业道德有大的改善和提升。

    省公务员局副局长刘景民指出，我省拥有20万人公务员队伍，作为国家的行政主体在管理公共事务中代表着政府的形象，有着特殊的导向作用。公务员职业道德培训要创新培训方式方法，要注重理论联系实际，积极推行案例教学、现场教学等有效方式，使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力，更具针对性、实效性。

    据悉，作为一项战略任务，我省公务员职业道德培训调研工作将进一步深化，结合省情的培训方案即将出台，培训工作将在未来几年大规模持久开展。