2011年公务员考试《常识判断》高频考点(43)
来源：育路教育网发布时间：2011-10-23 [an error occurred while processing this directive]
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劳动争议调解仲裁法适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用该法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照该法执行。
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