2012年国家公务员考试常识问答(24)
来源：育路教育网发布时间：2011-10-19 [an error occurred while processing this directive]
公务员辅导咨询
汇集公务员培训权威机构，权威解答公务员考试相关问题
五、面试类问题
67、什么是公务员结构化面试？
结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
结构化面试其中一项主要要求是：对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。
68、公务员考试中面试考查的项目有哪些？
1 语言表达能力
2 应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)
3 综合与分析能力
4 实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)
5 举止(含仪表、气质、风度等)
6 逻辑思维能力
7 知识面
8 思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)
9 进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)
10 态度
热点新闻推荐： 2012年国家公务员考试：
公告 大纲 专家公告解读 考试时间 报考指南 报名入口 报名程序
【责任编辑：育路编辑 纠错】