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　　专家通过多年对黑龙江公务员考试的分析，总结出黑龙江公务员考试行测测试具有题型稳定、考点全面的特点。总的来看，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析五大部分;就近三年真题来看，总题量一直保持在140题;题目难度适中，在注重对基础知识的考查的同时，也兼顾对考生个人能力的考查。下面专家结合近三年的考试真题对各个部分分别进行分析：

　　第三部分 判断推理

　　近三年在黑龙江公务员考试中这部分一直稳定为40道题目，包括10道图形推理、10道定义判断、10道类比推理和10道逻辑判断，其考查形式与国考类似。具体情况分析如下：

　　一、图形推理 考点集中，题型侧重点改变

　　纵观近三年的真题，我们不难发现，近三年在黑龙江公务员考试中图形推理的题型稳中有变，与2008年相比2009年出现了空间形式图形推理，与2009年相比2010年增加了视觉型图形推理。

　　近三年图形推理题型变化不大，考点还比较集中，其中图形数量关系、位置关系和图形的移动、旋转与叠加一直是重点。总的来说，难度有逐年增加的趋势，可能会将基本图形推理规律融入到新颖多变的图形中去考查。

　　例题4：黑龙江真题

　　【解析】第一组图形中，第一个图形的外部图形是第三个图形的中间图形，第二个图形的外部图形是第三个图形的内部图形，第二个图形的内部图形是第三个图形的外部图形，第二组图形也具有相同的变化规律，选A。

　　中公专家预计2011年黑龙江公务员的考试会以古典型和视觉型的图形推理为主，还会出现新型图形推理题目。2011年黑龙江如果参加联考，题型可能会与其他省的一致。

　　二、定义判断 考点广泛，难度上升

　　通过对各年真题的分析，可以看出近几年定义判断题目的难度逐年上升，定义中可提炼的要点增加、干扰项增多并且设置比较巧妙。题目考查的内容涉及比较广泛，有法律类、管理学类、心理学类、经济学类等。

　　例题5：黑龙江真题

　　攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。

　　根据上述定义，下列属于攀比效应的是( )。

　　A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒

　　B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好

　　C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习

　　D.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入

　　【答案】D。解析：攀比效应定义的关键信息是：在社会经济活动中。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及社会经济，因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义，故答案选D。

　　总的来说，定义判断题的难度并不大，中公专家预计2011年黑龙江公务员考试定义判断题会继续保持在10道，仍然以单定义为主，难度和考查面都会有所增长。

　　三、类比推理 题型稳定，内容广泛

　　近三年在黑龙江公务员考试中类比推理题目均以两词性为主，内容涉及经济、社会、法律、生物、物理、常识等各类知识点，因此中公专家预计2011年黑龙江公务员考试类比推理仍以两词性为主，但其他形式的题目也有可能出现，难度会增加。

　　例题6：黑龙江真题

　　作家：出版商

　　A.售货员：商店 B.主持人：广告

　　C.菜农：菜贩 D.经理：秘书

　　【答案】C。解析：作家写书，出版商出书;菜农种菜，菜贩卖菜。

　　四、逻辑判断 题型丰富，“可能性”与“必然性”并重

　　在黑龙江公务员考试中，逻辑判断一直占有重要地位，其题型丰富，综合性较强，“可能性”与“必然性”题目各占一定的题量。由于逻辑判断不考查专业知识，所以在公务员考试中较为被重视，其难度也一直较高，主要是考查考生的逻辑思维能力和对多个知识点的综合运用能力。

　　例题7：黑龙江真题

　　甲、乙、丙三人，他们的职业有律师、医生和教师。已知：1.丙的收入比教师高;2.甲的收入和医生不同;3.医生的收入比乙少。

　　根据以上条件，下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是( )。

　　A.甲是律师 乙是教师 丙是医生 B.甲是教师 乙是医生 丙是律师

　　C.甲是教师 乙是律师 丙是医生 D.甲是律师 乙是医生 丙是教师

　　【答案】C。解析：分析推理类题目。根据2和3可知，医生既不是甲，也不是乙，所以丙是医生。再根据条件1和3可知，收入关系为乙>丙(医生)>教师，所以乙是律师，甲是教师。故答案选C。

　　专家提示大家，在以后黑龙江公务员行测测试中逻辑判断仍会保持在10道左右，题目长度和难度都会增加，题目的综合性及广泛性都有可能增加。