从MBA的数量来看中国市场的发展

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    几乎现有的每个行业集中了数以上千上万家企业在进行竞争，而且现状是基本上有50%以上的企业都是可以存活的；很多没有受过专业教育的家族式企业管理混乱却能活的有滋有味，并且经营也颇具规模；于是，在大家纷纷感叹竞争越来越强烈、利润越来越低的时候，我们不禁要问：中国市场，竞争真的如同所说的一样激烈吗？

    第一代老板与企业的场景：

    自我膨胀强、刚愎自用、听不进谏言是中国第一代老板的个性体现，管理混乱、一家独言，公司却一样能够存活赢利，是第一代企业老板经营的现状。当我们看到一些经营能力低下、管理混乱的企业仅仅依靠社会关系却能高忱无忧的时候，我们就可以完全肯定，中国的市场，竞争一点也不激烈。

    关系营销与政府关系是目前国内企业赖以存活与发展的竞争力，这种竞争力并不是体现在市场模式竞争上，而是多以政府公关、关系营销做为企业生存发展的主要竞争手段，这也是中国市场的独特情景；我们能够看出，目前中国的竞争并不是商业模式的较量，而是处于市场初级水平的关系营销，这是从第一代老板身上留下的思维模式，令人担扰的是，这种思维却被沿续至今并被无限放大，所以，商业贿赂等事件屡现不止，也是市场竞争的扭曲表现。

    从MBA的数量来看中国市场的发展：

    做为高级管理人才输送的MBA教育，中国目前已有的MBA人员在5万人左右（教育部注册），而另外一些国家的MBA人员数量是中国的数几十倍之多，国外公司经营理念与商业模式的先进性跟中国之间的差距，就是高端人才的系统性思维差距，这个差距是基础上的欠缺。由此可见，很多时候我们所说的竞争激烈，最大的因素是指外资企业在国内的争夺对国内企业形成的巨大压力。