随着中国的迅速崛起，面临转型期的中国经济和日渐成长的商学院，都在不断地探索者未来的发展之道。商学院的变革热已被炒地炽热。在这股浪潮之下，我们应该更为冷静的去审视MBA真正需要什么，而不是商学院需要什么。如何提高MBA的综合素质；如何让MBA本身的核心价值得以实现，将是商学院价探索的主线，也是体现商学院价值的关键。
有人将金融危机的原罪归结为MBA，归结为商学院。都是极不冷静客观的表现。商学院反思后决定要重建商业道德，于是给MBA开设伦理道德，亡羊补牢就此重演。商学院需要反思，可是更需要的是行动，MBA教育不再单纯是培养经理人和企业家，更重要的是培养建设一个社会乃至整个世界各行各业的管理者、领导者，这些人需要顺应这个时代发展规律，需要有一颗悲悯的心。这些人必然要将资本市场运作的更为成熟，更要将整个人类的发展装入胸怀，这是一种需要。
20世纪90年代初，哈佛大学教授Joseph S. Nye, J r.首创“软实力”(Soft Power)概念，时至今日“软实力”的话题毋庸质疑已经成为社会争相研究和讨论的热点。小到人的人生发展，大到一个国家，“软实力”是构建核心竞争力的一个重要元素。而汇聚众多优秀学子的商学院无疑更为看重MBA软技能的培养，这是极为人性的一种审视。
近日，上海大学MBA中心连续推出了《高级管理人员软实力工作坊》课程。来自美国、香港、英国、日本企业文化背景下的企业高管来到上大MBA的课堂，就如何建立社会资本、商业伦理、企业价值等话题与上大MBA进行了深入的交流。众多的分享蕴藏着的不仅仅是知识，更多是他们作为人生实践者的智慧和先行者的领悟。
上大MBA软实力课程的开设是一个商学院的智慧所在，商学院不能决定培养出的MBA学习明天从事何种管理工作，却可以教给他一种做人、处事及处世的态度，这是最难能可贵的。软实力正如厚重的中国智慧一样，以柔克刚。所谓真正的力量不在嘿哈之间的拳脚拼搏，而在于深入智慧深层的包容与并济。这应该是深入我们中国人思维背景最深处的可贵之处。 |
