全方位关爱 灾区干部减负添力

　　年终岁末，我们重访地震灾区，将目光投向奋战在一线的基层干部，他们的工作，他们的生活，一直以来是我们的牵挂。

    几番走访，几经调查，我们心中踏实许多：全省关爱灾区干部工作已常态化、制度化，6个重灾市（州）10个极重灾县（市）均成立关爱干部工作协调机构；强制轮休、以训代休、集体旅游、心理援助等减压方式也相继实施；在恢复重建期内，极重灾县（市）干部年度考核作出调整，明确优秀等次的比例可按30%掌握；各地积极筹措资金，落实公务员津补贴、提高村组干部误工补贴、兑现加班工资、发放生活补助等方式，提高灾区干部经济待遇……即日起，本版推出系列报道《因为爱 灾区干部心里暖》，呈现灾区干部如今的工作生活状态，探寻灾区在关爱基层干部方面采取的措施。

    12月14日，记者从省委组织部获悉，今年以来，我省各级党委、组织部门先后走访慰问受灾干部9万余人次，发放党内帮扶金、慰问金9600余万元。我省关爱灾区干部工作已常态化、制度化。6个重灾市（州）10个极重灾县（市）均成立关爱干部工作协调机构，而“灾区基层干部心理援助计划”、“万名部长下基层”等一系列常态化的关爱措施，更是缓解了灾区干部压力，激发了他们的工作热情。

大排查把握关爱重点对象

关键词：“四清楚”组团帮扶

    从今年4月开始，灾区各级党组织集中开展了干部基本情况大排查。通过摸底登记，全省建立受灾干部台账，做到对干部的思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况“四清楚”。特别对“四类人员”，即家属遇难的干部、遇难干部的家属、因灾致残的干部和生活困难的干部的一些苗头性、倾向性问题，做到及时掌握，及时化解。

   什邡、绵竹、三台等地在县乡机关开展干部现状问卷调查，调查内容包括受灾情况、家庭状况、工作环境、福利待遇、心理状态、未来打算等10余个大项50多个细项。成都市对摸排出来的重点对象坚持定期看望慰问，及时解决困难和问题。

    同时，我省通过“组团帮扶”、“结对帮扶”等，共结成干部“一帮一”、“一助一”、“一联一”帮扶对子5.6万余对。

    阿坝州全面开展州级机关干部职工与重灾区困难干部职工结对互助活动。汶川、剑阁等县积极帮助灾区干部解决住房、家属子女就业、入学、家庭重建等实际困难。彭州、什邡、青川、北川、平武等地采取及时或提前兑现公务员津补贴、提高村组干部误工补助、落实加班补贴、发放生活补助等方式，提高灾区干部经济待遇。都江堰市针对一些干部家庭损失严重、难以正常生活的实际，恢复、联办食堂，保证干部基本生活。

谈心谈话疏导心理问题

关键词：社会工作站 心理援助

    组织部门牵头，整合社会资源，大力实施“灾区基层干部心理援助计划”。目前，省委组织部在汶川、北川、绵竹、什邡、彭州设立了5个社会工作站，来自省内4所高校的53名心理学、社会学等专业人员已服务基层干部5000多人次。

    我省还组建“灾后重建专家服务团”，来自省内专业机构的20余名心理专家已深入灾区服务近4个月。灾区组织部门结合“万名部长下基层”活动，通过组建心理咨询专家组、约请专家开设专题讲座、广泛开展干部谈心谈话等方式，开展心理疏导。对心理问题严重的干部，确定专人联系，跟踪做好工作。截至9月底，全省共派出245支心理服务队，邀请心理援助专家1222名，开展心理援助培训、讲座1482次，接受心理咨询服务的干部群众达23.34万人次。

    安县通过对1000余名基层干部心理检测，构建预警网络，有侧重地开展心理援助和困难帮扶。北川羌族自治县根据摸排结果，把基层干部思想焦虑、抑郁程度分为“轻、较轻、一般、较重、重”5个等级，对排查出的72名重点对象逐个分析，实行一人一策。