2009年村官面试预测三十题

    1、为何要报考村官？

    2、如果这次你没有被录取怎么办？

    分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

    3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

    4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

    5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

    6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

    7、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？“

    8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？

    9、“古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？”

    10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。”

    11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

    12、“为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'.对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”

    13、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？“

    14、如果你遇到了挫折你将怎么办？

    15、你最喜欢的一本书是那本？

    16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？

    17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的

    18、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

    主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说村官要怎么做。

    19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

    20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？

    制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

    21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

    主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说村官要怎么做。

    22、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法？

    23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？

    24、你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？（你的择业观？）

    25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？

    26、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？

    27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

    28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

    29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

    30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？