第十六章 劳动法执行的监督检查
1、劳动法执行的监督检查的重要意义：1加强劳动法执行的监督检查，可以保证劳动法律规定得以认真贯彻执行，同时还可以结合对实际工作中存在的新情、新问题的调查研究，及时地修正不适合经济发展需要的劳动法律规定，使各项劳动制度改革的成功经验上升为法律，从而有利于进一步完善劳动立法，建立和健全具有中国特色的社会主义劳动法制。2加强劳动法执行的监督检查，可以督促用人单位在建立、变更、终止劳动关系、保护劳动者合法权益上，认真贯彻执行劳动法律、法规的各项规定。3加强劳动法执行的监督检查，可以促进行政领导人员、企业管理人员增强劳动法制观念，认真执行劳动法。4加强劳动法执行的监督检查，可以激发广大劳动者的积极性，主动关心劳动法的正确实施。5加强劳动法执行的监督检查，可以不断完善安全生产、文明生产，提高现代化科学管理水平。6加强劳动法执行的监督检查是法制监督的重要组成部分。
2、监督检查执行劳动法的机构和职权：1劳动行政部门对执行劳动法的监督检查。2政府有关部门对执行劳动法的监督检查。政府有关部门，主要指国家的行政机关，代表国家对所属部门、行业行使行政管理、行政监督的职权。3工会以及其他群众团体组织对执行劳动法的监督检查。工会是职工各种自愿结合的工人阶级的群众组织。
