各乡镇办事处党委，各乡镇人民政府，各办事处，区委和区级国家机关各部门，各人民团体：
为解决区水利局专业技术人员紧缺的问题，确保我区水利工作正常开展，经区委、区政府研究，决定通过考试的办法从未就业国民教育大学本科毕业生中，为区水利局直属事业单位水利工作队公开招聘2名专业技术人员。现就有关问题通知如下：
一、招聘范围及条件
1、范围
从2009年及以前未就业的国民教育大学本科毕业生中招聘。
2、条件
报考人员须具备以下条件：
①具有水利水电工程或相近工程类专业国民教育大学本科学历；
②热爱水利水电工作，掌握水利水电工程勘测设计和施工技术。
二、招聘程序
本次招聘工作，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，在区招考领导小组的领导下，由区人事局牵头，区水利局配合，考试考核具体工作由区人事考试培训中心负责组织实施。区监察局全程监督，确保报名、考试、考核、聘用工作顺利进行。
（一）报名与资格审查
符合报考条件人员，持毕业证、身份证原件复印件和毕业生就业报到证复印件于2009年8月1日至8月20日到汉滨区人事局人事考试培训中心报名。经区人事局、水利局资格审查合格后，填写《报名资格审查表》1式2份并交近期免冠2寸彩照4张。
（二）考试考核
1、考试科目：水利相关专业知识（100分）。
2、考试时间：2009年9月5日进行（具体时间、考点见准考证）。
（三）聘用
考 试结束后，按考试成绩从高到低确定2名初聘人员。初聘人员经政审、体检合格后，确定为拟聘人员；若初聘人员因政审、体检不合格的，根据所产生的计划空额， 依照考试成绩由高到低依次递延。拟聘人员名单报区招考领导小组审定后，确定正式聘用人员名单，并张榜公布。对正式聘用人员，相关部门办理有关手续。
三、几点要求
1、提高认识，加强领导。本 次公开招聘水利专业技术人员是建设一支高素质专业技术人员队伍的需要，也是深化人事制度改革的具体要求，有利于引入竞争机制，从制度上规范事业单位选人用人的程序，把好选人用人关，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员，有利于促进党风廉政建设。因此，各相关部门要高度重视，加强领导，扎实细致地搞好 工作。
2、严密组织，精心安排。各相关部门要严格按照招聘条件、程序和《汉滨区人事考试管理规定》要求，认真组织实施，确保招聘工作公正、廉洁进行。
3、严肃考风考纪。整个招聘工作要严格纪律，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，坚决制止招聘工作中的不正之风，对弄虚作假，违反考纪的毕业生一经发现，取消录用资格。对不坚持原则，徇私舞弊的工作人员，一经查实，从严处理。
中共安康市汉滨区委办公室
安康市汉滨区人民政府办公室
2009年6月11日
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