1、培养速度和规模跟不上
据统计显示,目前全国如果按照每家大中型企业都配备3个MBA计算,共需要200万名左右。参照国外GDP水平与MBA教育规模之间的关系推算,到2017年,我国MBA的年需求量按最保守的估计将达到50万人,而实际上现在全国每年的MBA毕业生远远不够,培养速度和规模严重滞后。
2、MBA教育质量跟不上
“MBA办得太滥了,还不停的涨价,太不值钱了”,我们经常听到有人抱怨。与此同时,企业也抱怨MBA毕业生们实战性差,本土策略不足。北京大学光华管理学院MBA主任王建国教授认为,MBA的质量成了阻碍其发展的瓶颈。
3、师资成最大的瓶颈
不论是MBA的培养速度跟不上,还是质量跟不上,都和师资力量有着密不可分的关系。据了解,目前国内从事MBA教育的师资、有真正商业实战经验的师资少之又少;聘请来的外教在中国停留的时间都不长,不能和同学进行很好的交流;教材又多采用英文翻译教材,缺乏本土化的案例。
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