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MBA管理辅导

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(14)

  1、管理人员应该怎样对待企业的内部冲突?
  答:冲突无法避免,适当的冲突是有益的。对待冲突,可通过强调共同的目标,……

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2012-05-28 08:59:56

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(13)

  康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹
  苏·雷诺兹今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过……

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2012-05-28 08:59:03

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(9)

  前景内燃机公司的激励问题
  前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是:生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣。……

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2012-05-28 08:57:49

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(8)

  1.根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于:
  A、需求层次
  B、激励程度
  C、精神状态
  D、主导需求 ……

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2012-05-28 08:57:07

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(7)

  案例:D公司面向市场优化企业组织机构
  不断改革企业管理体制,是适应不同产品结构、人才结构和科技结构,发挥企业各……

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2012-05-28 08:56:20

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(6)

  案例:英特尔公司不断推出新产品
  1968年,英特尔公司开始创业,在70年代未,英特尔公司的先导技术不可逆转地引起了电……

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2012-05-28 08:55:38

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(5)

  案例:BT公司经营业务的发展与组织(每小题2分,共10分)
  BT集团股份有限公司正式成立于1992年8月,注册资本6 800万元……

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2012-05-28 08:54:53

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(4)

  1. 管理的所有职能中最基本的一项是( )                      
  A、计划
  B、组织
  ……

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2012-05-28 08:53:48

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(3)

  1.明确组织目标,要完成哪几项工作?   
  答:1)提出目标。 2)确定多元目标之间的相互关系。 3)限定目标。 ……

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2012-05-28 08:53:09

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(2)

  1. 国际上大型兼并重组不断产生,这表明.
   A.兼并重组有利可图
   B.强强联合,应付竞争
   C.大型企业要……

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2012-05-28 08:51:53

MBA全国联考指导MBA管理习题及答案(1)

  1. 明确组织目标,会产生什么样的作用?
  答:组织就是通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系,使人们为实现……

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2012-05-28 08:50:45

2012年MBA考试管理习题及答案汇总

2012 年 MBA 考试管理习题及答案汇总 ……

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2011-12-30 10:40:50

2012年MBA考试管理习题及答案(16)

  1.假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很……

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2011-12-30 10:35:33

2012年MBA考试管理习题及答案(15)

  1.新星电器厂有五个事业部,分别生产和销售洗衣机、冰箱、冷柜、空调、微波炉,各事业部积极性很高,却出现了一些新的问题:……

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2011-12-30 10:34:03

2012年MBA考试管理习题及答案(14)

  1、管理人员应该怎样对待企业的内部冲突?  答:冲突无法避免,适当的冲突是有益的。对待冲突,可通过强调共同的目标,加强……

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2011-12-30 10:31:39

2012年MBA考试管理习题及答案(13)

  康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹  苏·雷诺兹今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过去的……

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2011-12-30 10:30:17

2012年MBA考试管理习题及答案(12)

  明鑫集团调整组织结构  住院——58岁的江西明鑫企业集团公司总裁江方终于住进了医院。  次日下午,江总坐靠在……

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2011-12-30 10:27:38

2012年MBA考试管理习题及答案(11)

  案例:埃贡·施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分……

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2011-12-30 10:25:29

2012年MBA考试管理习题及答案(10)

  案例:与此同时,世界飞机制造业强手迅速崛起,特别是欧洲“空中客车”工业公司和老对手麦克唐纳·道格拉斯飞……

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2011-12-30 10:23:35

2012年MBA考试管理习题及答案(9)

  前景内燃机公司的激励问题  前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是:生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣。其……

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2011-12-30 10:21:06

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