一、报考等级
　　劳动保障部：  助理人力资源管理师（国家职业资格三级）， 人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（一级）

二、报考条件：
劳动保障部----助理人力资源管理师报考条件：
１、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者；
２、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
３、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
４、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
５、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
以上条件具备其中之一即可。

劳动保障部----人力资源管理师报考条件：
１、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
２、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
３、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
４、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
５、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
６、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
以上条件具备其中之一即可。

劳动保障部----高级人力资源管理师报考条件：
１、人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明
２、博士学历＋3年本职业工作经验证明
３、硕士学历＋6年本职业工作经验证明
４、本科学历＋9年本职业工作经验证明
注意：资历不够请与报名处联系确认０１０－５１２６８８４０，５１２６８８４１，135－0110－2715 张老师。

注册人力资源管理师报考条件：
１、注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考。
２、注册国际人力资源师：
　　　　a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
　　　　b.本科及以上学历（含同等学历）；
　　　　c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。
３、注册高级国际人力资源师：
　　　　a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；
　　　　b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；
　　　　c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。
　　　　d.有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小时者，也可直接报名。


四、报名办法
　　 依照报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体、个人报名均可，提前报名，满额为止。

五、开班计划及收费标准

六、主要培训内容
1、基础知识：包括职业道德 劳动关系管理 劳动经济学 计算机
2、工作实务：包括企业人力资源规划 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理

更多详细内容：  育路人力资源频道
咨询电话： ０１０－５１２６８８４０，５１２６８８４１，135－0110－2715 张老师。