首都经济贸易大学社会保障专业方向在职课程培训班招生简章（北京）

授课方式：网络班学习期限：2年培训费：25800元上课地点：北京

首都经济贸易大学（Capital University of Economics and Business，简称 CUEB）创建于 1956 年，是以经济学、管理学为重点学科专业培养的财经类大学，在财经类院校中位列全国专业学科水平第七。

劳动经济学科作为国家重点学科获批近百项国家重点科研项目。2002 年成为北京市首批重点学科单位之一。2007 年成为国家重点学科（全国 2 个），2010 年获批成为国家特色重点学科。劳动经济学院是新中国最早成立的劳动科学教学研究与人才培养基地。是我国最早建立劳动经济专业(1955 年)、人事管理专业 (1984 年)、人力资源管理专业(1993)、劳动与社会保障专业(1998 年)的单位。

2008 年劳动与社会保障专业获批国家特色专业（全国唯一）并与国家发改委社会发展所共同组建（首都经济贸易大学）中国人力资源与社会保障研究所；2009 年“社会保障学”被评为国家级精品课程。

一、培训方向

人力资源与社会保障研究

养老保障研究

健康与医疗保障研究

失业保险研究

就业保障研究

老年社会保障研究

二、培训目标

公共管理学社会保障专业培养适应社会经济发展需要，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家劳动与社会保障管理与政策研究部门、民政管理部门、医疗卫生组织、大型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校以及保险公司从事社会保障理论与政策研究、社会保障事务管理、以及教学工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。

三、项目优势

1.2008 年劳动与社会保障专业获批成为国家特色专业（全国唯一）并与国家发改委社会发展所共同组建了（首都经济贸易大学）中国人力资源与社会保障研究所。

2.案例教学，采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式，注重理论联系实际，强调培养学生分析和解决问题的能力。

3.完善的班务管理制度，为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。

4.定期组织相关的实践拓展活动，方便人脉拓展。

四、时长及方式

【培训时长】1.5 年-2 年

【培训方式】周末上课（疫情期间直播授课）

【课程设置】每年按最新“培养方案”及行业趋势调整。

学习期限学习期限

五、课程设置

课程名称	主要内容
公共管理学	政府改革与治理、政府间关系、政府作用、政府工具、公共政策、人力资源管理、公共预算与财政、部门管理、战略管理、绩效管理、公共管理伦理
社会保障学	社会保障的发展、社会保障理论基石、社会保障相关关系、社会保障体系与模式、社会保障基金、社会保障立法与管理、社会救助、社会保险、社会福利、军人保障、补充保障、
人力资源管理与开发	培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。
薪酬管理	职位薪酬体系、薪酬水平、绩效奖励员工福利管理特殊员工群体薪酬管理薪酬预算、控制与沟通技能及能力薪酬体系
劳动关系学	劳动关系的当事人劳动关系运行法律规范集体谈判和集体合同企业规竟制度劳动关系矛盾处理（劳动争议、冲突、社会安全）
保险学研究专题	社会保险概述、社会保险制度的产生与发展、社会保险的制度效应社会保险管理、社会保险基金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
管理心理学	探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性
社会保障热点与前沿问题研究	农民工社会保障、最低生活保障、和谐社会医疗保障、社会保险关系接续、其他社会保障问题
社会保障基金管理研究专题	社会保险基金管理、社会保险基金的筹集管理、社会保险基金的支付管理、社会保险基金监管、我国社会保险基金的投资运营、社会保险基金与资本市场、社会保险基金财务管理
员工职业生涯规划	职业生涯规划是何方神圣、如何帮助员工规划未来、奠基—―企业人力资源发展计划、测评―—了解你的员工、定位――寻找职业锚、导向—―铺设职业发展通道、拓展—―职业生涯开发和管理、反馈—―实施效果评估、不同类型企业的职业生涯规划
劳动法与劳动争议处理	劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、劳务派遣和非全日制用工、集体合同、劳动争议的预防和处理、劳动保障监察、违反《劳动合同法》的法律责任