首都经济贸易大学人力资源开发与管理方向在职课程培训班招生简章（北京）

授课方式：网络班学习期限：2年培训费：25800元上课地点：北京

　首都经济贸易大学(Capital University of Economics and Business，简称CUEB)创建于1956年，是以经济学、管理学为重点学科专业培养的财经类大学，在财经类院校中位列全国专业学科水平第七。

劳动经济学院学科专业作为国家重点学科获批近百项国家重点科研项目，2002年成为北京市首批重点学科单位之一。2007年成为国家重点学科(全国2个)，2010年获批成为国家特色重点学科。

劳动经济学院是新中国最早成立的劳动科学教学研究与人才培养基地。我国最早建立劳动经济专业(1955年)、人事管理专业(1984年)、第一批建立人力资源管理专业(1993)、劳动与社会保障专业(1998年)的单位。

我院毕业生其中不少已成为党政部门及企事业单位的重要领导或骨干专家，在国家政治、经济和社会发展中发挥重要作用。

一、培训方向

人力资源开发与管理Human Resource Development and Management

二、项目优势

1. 条件符合，可申请我校社会保障专业管理学硕士学位。

注：根据国务院学位委员会(2013)36号文件，原在职研究生课程班更名为高级研修班，申请同等学力硕士学位流程及要求不变。

2. 聘请行业专家、企业家开设讲座与第二课程，针对不断变换的经济环境企业面临的挑战及问题设置与时俱进的课程。

3. 案例教学，采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式，注重理论联系实际，强调培养学生分析和解决问题的能力。

4. 可申请我院组织的国际访学考察，深入了解不同国家的商业文化与商业运营模式。

5. 定期开展野外拓展训练、举办专业论坛沙龙等活动，完善的班务管理制度，为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。

三、学制

1.5年。

四、上课方式

周末/网络远程

五、课程设置

序号	课程科目	备注
1	员工招聘与配置 Staff recruitment and configuration	专业选修课
2	员工培训与选拨 Staff Training and Selection
3	薪资福利管理 Salary and Benefits Management
4	绩效考核与绩效管理 Performance Appraisal and Management
5	员工关系管理 Employee Relationship Management
6	劳动法 Labor Law
7	战咯人力资源管理 Strategic Human Resource Management
8	公共政策分析 Public Policy Analysis
9	人事心理学 Personnel Psychology
10	胜任力模型 Competency Model
1	西方经济学 Western Economics	专业必修课
2	国际经济学 lnternational Economics
3	货币银行学 currency Banking
4	财政学 Finance
5	社会主义经济理论 Socialist Economic Theory
6	科学社会主义理论与实践 Scientific Socialism Theory and Practice
7	人力资源规划 Human Resource Planing