天津商业大学东密西根大学人力资源管理硕士项目招生简章（天津）

01项目背景

　　本项目2003年经国务院学位委员会办公室[2003]11号文件批准开始办学，2007年教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A200301980）。项目开办以来，分别于2004年、2010年、2016年、2022年顺利通过中国教育部评估，赢得了评估专家的一致好评。2024年经市教委审核、教育部审批，实现办学项目正常延续。

　　2015年项目赢得美国高校委员会实地调研和项目评估"十大方面"全部"Adequate"的最高评级。在2021年LEADAwards专业评审中获评特等级别，并在全球"硕士层级人力资源管理专业"重点项目中位列第一名。

　　本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养具有国际视野、国际先进管理理念、良好职业素养和开拓性创新精神，具备扎实的专业理论知识和能力的人力资源管理领域应用型、复合型、创新型高层次人才。

02美国东密西根大学简介

　　美国东密西根大学（EasternMichiganUniversity，简称EMU）始建于1849年，是一所具有175年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，自2005年起已连续十九年被"PrincetonReview"评为"最佳中西部大学"。

　　其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院，且连续十八年被"PrincetonReview"评为"最佳商学院"。东密西根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验，近几年来在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。

　　东密西根大学通过艺术和科学学院、商学院、教育学院、工程与科技学院，健康与人类服务学院以及研究生院，开设超过300个主修专业、辅修专业和集中课程。目前有包括本科生、硕士生、博士生在内的超过15,000名学生。

　　人力资源管理专业是EMU的优势特色专业，在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。

03项目介绍

项目宗旨

　　着力引进人力资源管理方面国际化的前沿理论和实践经验，培养复合型、创新型高级管理人才，形成专业人才培养特色。

　　结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力资源管理人才培养的途径。

培养目标

　　本专业旨在培养具有国际视野、国际先进管理理念、良好职业素养和开拓性创新精神，具备扎实的人力资源管理专业理论知识和较高的人力资源管理实践能力，富有国际竞争力的人力资源管理领域应用型、复合型、创新型高层次人才。

项目特色

学习方式

　　在职、脱产学习均可，学制两年。

　　授课安排：

　　公共课：由中方教师按照天津商业大学校历授课

　　专业基础课：由中方教师按照天津商业大学校历授课

　　专业核心课（英语）：由外教按照东密西根大学校历授课

　　专业核心课（双语）：由中方教师按照天津商业大学校历授课

　　授课方式：以集中面授为主，辅以案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

课程安排

专业课（必修）

公共课程

专业基础课程

　　专业基础免修条件：已获得经济学、管理学学士学位，或在本科阶段学习过相同专业课程且对应学分≥2学分的，经本人申请，可免修对应的专业基础课。

04师资情况

　　本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名院校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。

05报名、考试和录取

申请人条件

有条件录取资格

　　根据EMU与TUC双方签署的合作办学协议，学生也可获得EMU有条件录取资格，以填补先修课程或英语水平不足，或GPA偏低。

学生申请材料

　　申请者在提交材料时，应保证所有材料的真实性和完整性。如发现材料造假或违规行为，将取消其申请资格或入学资格。由此产生的不良后果，由申请者本人承担。

报名时间

　　长期接收报名材料，当年多出部分按报名时间顺延至次年。每期硕士班9月份开学。

资格审查

　　招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者提交的报名材料，最终递交东密西根大学审查，通过资格审查者择优录取（以录取通知书为准）。

06学费

　　学费按学年缴纳，每学年80000元，两年学费共计160000元（包括教材和讲义费、翻译费、论文指导费）。

07交费方式

　　学员凭"入学通知书"缴纳学费、办理报到注册手续。学员可就近办理个人建设银行或中国银行银联卡，按规定时间存入相关费用，由学校财务处统一划拨收缴，报到时领取收据。

08学位证书

　　完成并通过所有课程且总GPA达到3.0及以上的学员，将获得美国东密西根大学颁发的理学硕士学位证书（MasterofScience）。

　　该证书与出国留学所获学位证书相同，并可取得中国教育部权威认证，在国内外均得到广泛认可。