北理工人力资源总监高级研修班春季招生简章

北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修班
招 生 简 章

项目背景
   人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京理工大学联合中国人力资源开发研究会和神州英才企业管理咨询有限公司决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，协助企业建立高效的人力资源管理团队，帮助企业构建学习型组织，推进人才强国战略的实施。
   北京理工大学现隶属于工业和信息化部，是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。
   管理与经济学院的前身是1980年成立的管理工程系，为适应我国社会经济及高等教育发展的需要，1992年，管理工程系更名为管理学院，1998年，更名为管理与经济学院。目前，学院拥有博士生导师27名，副教授及相当职称人员51名，此外，学院还聘请多名政府领导人、中国工程院院士、著名管理经济学专家、企业家为顾问教授、兼职教授。
   北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
   北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修班，以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

项目特色：
   借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监（CHO）职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。 
1、模块化设置。第一模块：战略为本；第二模块：专业致胜；第三模块：实务立身。
2、“五位一体”教学法：战略思维修炼 + 专业知识要领 + 经典案例剖析 + 实务模拟 + 名企考察 。
3、实操结业，权威认证。以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业，北京理工大学颁发《北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修证书》；并由中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书，证书钢印备案，编号网站可查。

培训目标：
   培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者；特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）。

培训对象要求：（符合其中一项即可）
1、企业、事业单位高级人力资源管理者；
2、本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验；
3、大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作者。

完成全部培训课程，并考核合格，将获颁如下证书：
北京理工大学颁发《北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修证书》；
中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书，证书钢印备
案，编号网站可查。
学员按学校培训管理制度统一管理，建立学员培训档案，同学录加入北京理工大学EDP同学会。

详细课程介绍：北京理工大学人力资源总监（CHO）高级研修班招生简章
报名咨询电话：010-51264100  13120419940 张老师