北京理工大学人力资源总监(CHO)高级研修班
招 生 简 章
项目背景
人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员,肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训,首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍。北京理工大学联合中国人力资源开发研究会和神州英才企业管理咨询有限公司决定以举办人力资源总监(CHO)高级研修班为起点,协助企业建立高效的人力资源管理团队,帮助企业构建学习型组织,推进人才强国战略的实施。
北京理工大学现隶属于工业和信息化部,是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。
管理与经济学院的前身是1980年成立的管理工程系,为适应我国社会经济及高等教育发展的需要,1992年,管理工程系更名为管理学院,1998年,更名为管理与经济学院。目前,学院拥有博士生导师27名,副教授及相当职称人员51名,此外,学院还聘请多名政府领导人、中国工程院院士、著名管理经济学专家、企业家为顾问教授、兼职教授。
北京理工大学人力资源总监(CHO)高级研修班,汇集名校名企一流师资,为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
北京理工大学人力资源总监(CHO)高级研修班,以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。
项目特色:
借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论,结合中国企业管理的实际,运用本土咨询实操训练的方法,专门针对人力资源总监(CHO)职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。
1、模块化设置。第一模块:战略为本;第二模块:专业致胜;第三模块:实务立身。
2、“五位一体”教学法:战略思维修炼 + 专业知识要领 + 经典案例剖析 + 实务模拟 + 名企考察 。
3、实操结业,权威认证。以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业,北京理工大学颁发《北京理工大学人力资源总监(CHO)高级研修证书》;并由中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书,证书钢印备案,编号网站可查。
培训目标:
培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者;特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监(CHO)。
培训对象要求:(符合其中一项即可)
1、企业、事业单位高级人力资源管理者;
2、本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验;
3、大专学历且5年以上工作经验,担任人力资源管理工作者。
完成全部培训课程,并考核合格,将获颁如下证书:
北京理工大学颁发《北京理工大学人力资源总监(CHO)高级研修证书》;
中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书,证书钢印备
案,编号网站可查。
学员按学校培训管理制度统一管理,建立学员培训档案,同学录加入北京理工大学EDP同学会。
课程体系:
模块 |
课程名称 |
学时 | |
模块一: |
《格局、远见、蜕变——人力资源管理者的战略修炼》 |
2天 | |
《高管领导力-让员工自愿跟从的能力》 |
1天 | ||
《如何打造高效的团队执行力》 |
1天 | ||
《如何打造职业化员工》 |
1天 | ||
模块二: |
《人力资源角色定义及胜任素质模型》 |
1天 | |
《战略薪酬管理》 |
1天 | ||
《战略绩效管理》 |
1天 | ||
《集团管控模式与组织结构设计》 |
1天 | ||
《劳动关系与劳动法》 |
1天 | ||
模块三: |
《招聘是一场营销》 |
1天 | |
《录用--建立契约精神》 |
0.5天 | ||
《培训--把员工成长放在首位》 |
0.5天 | ||
《专业九段任职资格体系》 |
2天 | ||
核心课程共三个模块,每月集中上课一次,每次周末连续两天,共计14天,课外交流1天,共计15天 |
授课教师:(部分授课教师名单:)
刘福垣 中国人力资源开发研究会会长,研究员、博士导师
刘平青 北京理工大学管理与经济学院教授,博士生导师,组织与人力资源管理系主任
张建卫 北京理工大学教育研究院副教授,博士生导师,心理学博士
王奋 北京理工大学管理与经济学院副教授,管理学博士,海底捞顾问
孔繁敏 北京大学光华管理学院副教授,人力资源和产业关系学博士
王 辉 北京大学光华管理学院组织管理系教授,博士生导师,系主任,组织管理学博士
梁钧平 北京大学光华管理学院教授,博士生导师,著名企业人力资源管理专家
王 垒 北京大学心理学系教授心理学博士,国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家
张智勇 北京大学副教授,北京社会心理学会理事、副秘书长
吕 锋 北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后,北京大学光华管理学院校友联络中心主任
余顺坤 华北电力大学教授,北京地区高校人力资源协会会长
姜汝祥 北京大学博士,战略人力资源管理专家,锡恩企业管理咨询公司董事长
杨鹏博 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司副总经理、高级培训师
邢 涛 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司培训中心总经理、高级培训师
李 彬 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司顾问中心总经理、高级培训师
马永强 北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级培训师
曹际鹏 锡恩公司原副总裁、华益维新咨询公司总裁,战略人力资源专家
沈小滨 锡恩公司原副总裁、知行韬略咨询公司总经理,战略人力资源专家
关于研修的安排
社会班:学 费:人民币36000元/人(含学费、教材费、证书;交通、食宿费用自理);
汇入如下北京理工大学账户:
团体班:人民币28000元/人 20人以上(含20人)含学费、教材费、证书;交通、食宿费用自理)
开户名称: 北京理工大学
开户银行:中国工商银行北京紫竹院支行
银行帐号:0200007609014435495
汇款附言请注明: 管理与经济学院XX(学员姓名)CHO培训费
学 制:15天的课程,每月集中一个周末到北京理工大学学习2天,常年循环举办,缺课可补;
名 额:即日起开始招生,限40人,额满为止;
培训地点:北京理工大学。
联系电话:010-51268840 张老师