通过个性和爱好的问答，主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职
位的需要。性格外向（extroverted ）的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏
捷但不够沉稳的印象，这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢，语言组织
要得当，注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向（introverted ）

    的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的感觉，在面试时，这类性格的人
要力争积极回答，并就某一重大观点展开论述，以弥补自己性格上的不足。从事
的专业岗位如与自己的兴趣爱好相吻合则能使人工作得更愉快、更积极，也更有
利于出成果。

    应试者应该根据应聘职位的需求，尽量的使用适当的词语形容自己的个性特
点。例如，应试者如果应聘秘书的职位，那么他（她）在形容自己的个性特点时
应尽量选用类似efficient （有效率的）、careful （办事仔细的）、responsible
（负责的）等词语而不应该选用purposeful（有目的的）或 liberal（心胸宽大
的）等不着边际的词语。

    BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达

    What kind of character / personality do you think you have？

    你认为你自己具有什么样的性格 /个性。

    Do you have any particular strengths or weaknesses？

    你有什么特别的强项或缺点吗？

    What are your merits/ strong points / shortcomings？

    你有什么优点 /长处 /缺点？

    What kind of person would you like to work with ？

    你喜欢和什么样的人一起工作呢？

    How do you spend your leisure / spare / free time ？ = What do you
do for leisure？

    你的休闲时间如何度过？

    I get on well with others. / I am an easy-going person. / I am able
to establish a good relationship with others.

    我和别人相处得很好。/ 我是个很容易相处的人。/ 我能和别人建立良好关
系。

    I have an interest in / am fond of / am keen on …

    我喜欢……