北京丽泽国际学校师资情况怎么样？

北京丽泽国际学校师资团队

1.学历与学术背景

　　丽泽学校师资团队以硕博学历为主，核心成员均具备海外留学或执教经历。例如：

　　许益扬副校长：新加坡南洋理工学院毕业，横跨教育学、经济学、心理学及多国课程体系的资深专家3510。此外，学校还聘请了来自美国、加拿大、英国等国的外籍教师，确保课程的国际化视野。

　　黄溯老师：美国伊利诺伊大学化学工程专业硕士，AP化学教师。

　　钟丹尼老师：美国密歇根州大学研究生，教授英语和西班牙语。

　　宋琤老师：美国波士顿大学TESOL专业教育学硕士，英语教师。

2.师生比例与教学配置

　　学校实行1:5的黄金师生比，中外籍教师比例为3:1。这种配置不仅保障了个性化辅导的可行性，还通过中外教师联合开发课程模块(如AP、A-Level、OSSD等)，实现中西教育理念的深度融合。

3.专家委员会支持

　　学校专家委员会由清华大学、北京大学、北师大以及美国詹尼森公立高中、加拿大罗斯德公学等机构的学者组成，涵盖教育学、经济学、心理学等多个领域，为课程研发和教学质量提供权威指导。

丽泽国际学校教学特点

　　1.课程设计与教学方法 丽泽国际以国家课程为基础，融合国际课程体系，采用“费曼学习法”“PBL项目教学法”等创新模式。例如：

　　四问教学法：通过连续提问引导学生深入思考，强化学习过程管理;

　　差异化培养：根据学生个体需求，由导师和学科教师共同制定个性化课程方案，解决学习难点。

　　2.双语能力与跨文化教学 学校要求教师具备优秀的英语听说读写能力和双语教学经验。例如，高中部外教英语课程通过互动式教学提升学生的跨文化交流能力，而初中部剑桥数学课程则注重逻辑思维的培养。

　　3.实践与科研结合 学校配备AI教室、高端生化实验室、木工与陶艺专业教室等设施，教师团队通过项目制学习(如科创实验、艺术创作)激发学生的创造力。例如，2025年第三届国际名校教育展中，教师带领学生展示的学术成果获得广泛好评。

　　了解丽泽国际学校的课程设置及费用标准，请点击>>>北京丽泽国际学校招生简章

师资选拔与管理机制

　　1.严格选拔标准 教师需满足以下条件：

　　硕士及以上学历，持有教师资格证;

　　具备5-10年以上教学经验，熟悉国际课程体系;

　　拥有双语教学能力和国际文化理解力。

　　2.持续专业发展 学校定期组织教师参与国际教育研讨会和培训，例如与斯坦福大学、新加坡南洋理工大学等院校合作的前沿项目研究，确保教学内容与全球教育趋势同步。

　　3.师德与价值观要求 教师需践行“求真、崇善、唯美”的办学理念，注重培养学生的爱国情怀与社会责任感。例如，学校通过心理辅导课程和德育活动，帮助学生树立正确的价值观。

升学表现

　　1.升学指导优势 学校设有升学规划专区，由资深导师团队提供“一对一”留学路径定制服务。2023届毕业生共获得7个国家和地区超过200份名校录取通知书，包括伦敦艺术大学、澳大利亚国立大学等。

　　2.学生综合素质提升 教师团队通过学术竞赛、国际交流活动(如国际名校教育展)提升学生的全球视野。2025年展会中，学生与70所国际院校招生官直接对话，展示了扎实的学术功底和跨文化适应能力。

　　北京丽泽国际学校师资团队以其国际化背景、高学历构成和创新的教学方法，成为学校核心竞争力的重要支撑。无论是学术能力培养还是综合素质提升，教师团队均展现出卓越的专业性与责任感。对于追求优质国际教育的家庭而言，丽泽国际的师资配置无疑为其提供了强有力的保障。

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