英领国际学校师资稳定吗？有外籍教师吗？

英领国际学校师资稳定吗?

　　教师结构：中、外籍教职员工160余人，其中外籍教师占比50%，海归教师40%，双语教师10%;

　　教龄分布：教师平均教龄超7年，80%教师拥有8年以上教学经验;

　　留存率：核心学科教师年留存率达92%，远超行业平均水平。

稳定性保障措施：

　　1.职业发展体系：提供海外培训机会与剑桥大学认证通道，支持教师持续深造;

　　2.待遇保障：教师薪酬区间4.5K-15K/月，双语教师年薪15-20万，优于同类机构;

　　3.文化认同：定期举办国际教育论坛，强化教师跨文化教育理念。

英领国际学校有外籍教师吗?

师资构成

　　来源国家：英国、美国、加拿大等英语母语国家教师占比85%;

　　学术背景：70%外籍教师拥有牛津、剑桥等G5院校硕士学历;

教学特色

　　Marcos L. Rodrigues(巴西籍，医学博士)：A-Level生物化学学科带头人，曾指导学生获英国生物奥赛银奖;

　　Diego Damasceno(西班牙籍)：三语教学专家，开发小语种融合课程;

　　Reza Rahmani(伊朗籍，德黑兰理工硕士)：数学竞赛教练，带队获AMC12杰出团队奖。

教学成效

　　98%学生英语标化成绩提升2个等级以上;

　　2024届毕业生托福110+占比42%，雅思7.0+占比68%。

教师资质与教学特色

资质认证

　　学历背景：90%教师毕业于QS前100大学，博士学历占比15%;

　　专业认证：85%教师持有剑桥国际教师认证(CIE认证);

　　竞赛指导：数学、物理、经济等学科教师均具备国际竞赛裁判资格。

教学创新

　　1.个性化学习方案：采用AI+导师制，为每个学生定制学术路径;

　　2.项目式学习：与剑桥大学合作开发“全球议题实验室”，模拟联合国气候峰会等真实场景;

　　3.升学指导：配备专职升学顾问，人均指导经验超10年，提供牛津、剑桥等顶尖院校申请专项辅导。

师资招聘标准

准入门槛

　　1.学术能力：需通过剑桥国际教师专业测试(CIPT)并达到前30%分位;

　　2.教学经验：要求3年以上国际课程授课经验，需提供学生成绩提升案例;

　　3.文化适配：需通过“跨文化敏感度测评”，确保教育理念与学校契合。

职业发展

　　新教师需完成60小时校本培训，包括英式课堂管理、A-Level命题技巧等;

　　每学年评选“剑桥卓越教师奖”，获奖者可获全额资助参加哈佛教育论坛。

　　英领国际学校通过构建“稳定性-专业性-成长性”三维师资体系，既保证了教学团队的持续高质量输出，又通过外籍教师引入多元文化视角。建议家长在择校时重点关注教师个体案例与学生成长轨迹的匹配度，可预约校园开放日深度体验课堂。

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