通州区2015幼升小 社保不合要求的家长的请愿书

　　尊敬的通州区教委各位领导：

　　您们好！今天我们这些具备北京市教委幼升小“五证”要求，却不符合通州区教委幼升小细则中对社保要求的家长，放下一切工作来到这里，只想向党、向政府、向主管部门，通过合法、合情、合理的请愿，争取与您们进行正常的沟通和对话，以达到解决我们子女入学的问题。希望同样作为父母的您们，能理解我们焦灼又无奈的心情及这样的请愿行为。

　　几年前、十几年前，我们离开自己的家乡和父母，来到首都北京求学或工作，伴随着我们的成长，北京也迎来发展最快的十几年，正因为有一些工作岗位需求，我们这些年轻人也都选择了留在北京继续工作和生活，一晃十几年过去了，我们也都安家北京、结婚生子，也都变成了中青年，充斥在各行业的中坚岗位上，继续为北京的发展建设做出自己的贡献。北京城市的快速发展所产生的问题，是可以通过更科学、更人性的调控方法来解决的，不能以牺牲儿童教育来换取城市人口减压，这不是长久远视之计，也无法治标治本，更与北京市提出的“爱国、创新、包容、厚德”的城市精神不符，与习总书记和李克强总理提出的构筑“中国梦”和构建“和谐社会”的治国理政方针背道而驰。因为工作生活十几年的父母，不可能说走就走，所以您们调控离开北京的，只是刚满6岁多的孩子，使他们与父母两地分离，成为国家关注已久的可怜的留守儿童。

　　多年来，非京籍外来人员为通州的建设和发展做出的贡献有目共睹，我们大多数人也在北京市正常缴纳社保，遵纪守法，有些家长工作不在本区，有些家长不得放弃工作照顾年幼的孩子，有些家长由于各种原因中断过等等，导致社保无法达到您们细则的要求，但在对待孩子入学的问题上，实在不该用过严的社保问题一票否决孩子的入学权利。

　　现汇集的通州学区社保问题如下：

　　1、夫妻双方都有社保且连续但是在其他区缴费；

　　2、夫妻双方都有社保，一方在通州但不满12个月，一方不在通州区；

　　3、夫妻一方在通州工作，总公司在非通州区，分公司在通州，社保在非通州区；

　　4、双方社保分别在非通州区域但于2015年转入通州。等等

　　以上情况也证明我们不是没有缴社保，只是由于各种原因无法达成我区教委的细则要求，现恳请教委能放宽社保限制，让有社保的家庭孩子能享受到正常的学龄义务教育。

　　第一诉求：夫妻双方有一方在北京通州已经缴纳社保，且在京社保连续五年即可；

　　第二诉求：允许补缴有效。

　　北京市作为全中国人民的首都，作为中国共产党领导下的首善之区，作为对外展示中国形象的样板城市，为了不人为的制造“留守儿童”，为了能让孩子拥有正常的上学权利，现恳请北京市通州市委市政府、区教委能顺应民声、加施仁政，重视家长的请愿并予以解决，全体家长感恩戴德。

　　期待您的回复！