2010年初级经济师人力资源专业知识与实务全程强化试题(6)
来源:网络发布时间:2010-01-15 15:26:55
单选题:
1、关于工作分析在企业管理中的作用,下列说法不正确的是()
A.工作分析可以支持企业战略
B.通过工作分析可以有助于了解组织结构上的弊端并提出改进方案
C.工作分析可以实现安全生产
D.工作分析可以优化工作程序和方法
标准答案:c
2、工作评价以()为基础。
A.工作分析
B.薪酬调查
C.岗位设计
D.岗位规范
标准答案:a
3、工作分析的流程不包括( )。
A.明确工作分析的目的
B.搜集工作相关背景的信息
C.确定各项指标的权重
D.整理和分析工作相关信息
标准答案:c
4、工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。
A.公正
B.及时
C.动态
D.平等
标准答案:c
5、工作特性模式认为每个工作有( )个核心维度
A.二
B,三
C.四
D.五
标准答案:d
案例分析题:
某公司去年对组织机构进行了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率。员工的积极性下降,企业利润也由上月降至自开业以来的最低点。
根据以上资料回答以下问题。
1.该公司的情况说明( )。
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司不应该调整组织机构
2.如果你是该公司的人力资源部的经理,你认为公司最迫切的任务是( )计划。
A.绩效考核
B.员工培训
C.职业生涯设计
D.工作分析
3.如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。
A.确定工作分析信息的目的
B.搜集工作分析的信息
C.选择有代表性的工作进行分析
D.编写工作说明书的工作规范
4.你可以选择的实用技术是( )。
A.目标管理法
B.头脑风暴法
C.问卷调查法
D.全面质量管理法
5.在工作中应注意( )。
A.不必取得管理层的支持
B.员工不应该参加工作分析
C.必须与管理阶层和下属进行合作
D.要对所有的工作逐一进行分析,不能只选择有代表性的工作
标准答案:A,D,A,C,C