2012年一级建造师法规及相关知识押题(5)
来源：育路教育网发布时间：2012-09-21
31、 根据《绿色施工导则》的规定，在下列施工作业阶段中，要求作业区目测扬尘高度小于1.5m的是（）阶段。
A．土方作业 B．结构施工 C．设备安装 D．装饰装修
标准答案： a
解 析：【试题解析】根据《绿色施工导则》的规定，土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5m，不扩散到场区外。
【考点来源】该考点来自教材的第五章《建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度》的第一节：施工现场环境保护制度。
32、 在市区进行下列可能产生噪声污染的夜间施工中，必须取得有关主管部门证明的是（ ）。
A．混凝土连续浇筑 B．施工抢进度需要连续作业
C．路面塌陷抢修 D．自来水管道爆裂抢修
标准答案： b
解 析：【试题解析】《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业，必须公告附近居民。
【考点来源】该考点来自教材的第五章《建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度》的第一节：施工现场环境保护制度。
33、 由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某。
A．5月1日 B．6月1日 C．7月2日 D．7月16日
标准答案： c
解 析：【试题解析】《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【考点来源】该考点来自教材的第四章《建设工程合同和劳动合同法律制度》的第二节：劳动合同及劳动关系制度。
34、 关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（）。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．应当对未成年工定期进行健康检查
C．不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D．不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
标准答案： d
解 析：【试题解析】《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
【考点来源】该考点来自教材的第四章《建设工程合同和劳动合同法律制度》的第二节：劳动合同及劳动关系制度。
35、 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（）元。
A．300 B．500 C．700 D．900
标准答案： c
解 析：【试题解析】用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
【考点来源】该考点来自教材的第四章《建设工程合同和劳动合同法律制度》的第二节：劳动合同及劳动关系制度。
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