劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止教材解读(2)
来源：育路教育网发布时间：2012-08-01
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「考题回顾」
「2010年度考试真题」
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A.福利待遇
B.劳动条件
C.试用期
D.补充保险
「答案」B本题考核的是劳动合同的条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点：（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
「2007年度考试真题」
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
「答案」C劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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【纠错】
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