复旦MBA开展“自我认知与职场规划”活动

    2010年11月11日，2010复旦MBAHR俱乐部“自我认知与职场规划”沙龙活动暨募新圆满结束。

    作为复旦MBAHR俱乐部的开幕活动，此次沙龙活动邀请了2004级复旦IMBA校友——远东国际租赁有限公司人力资源总经理助理邵奇明，以及 2006级复旦MBA校友——上海金释商务咨询有限公司培训咨询总监暨华夏心理上海辅导站负责人黄鑫，就“自我认知”与“职业生涯规划”分别为MBA同学们做了精彩的演讲，MBA项目副主任戴宁红老师、学生事务总监黄萱老师也应邀出席。

    首先，作为职业规划师的黄鑫师姐另辟蹊径，抛开说教，结合三个生动的小游戏让同学们意识到“自我认知”对“职场规划”的重要影响。“认知小测试”帮助大家意识到日常生活中我们对于自我认知存在盲点，很多事情会随着某种惯性而忽略改进或者突破。“生涯幻游”带着同学们坐上时光隧道机来到十年后的某天，通过一些专业引导，每位同学都静静地坐在位置上，自由体验潜意识浮现出的人生蓝图，帮助大家认识到内心的追求，想选择的职业，想拥有的人生。最后一个互动游戏 “你的职业生涯还剩多少年”，让大家开始思考在宝贵的职业生涯里，我们应该如何有效利用时间。黄鑫师姐为本次沙龙设计的互动式体验让同学们更加深入地思考自己的性格、能力、兴趣及价值观，对自己未来的职业生涯规划有了新的认识。

    在黄鑫师姐生动活泼的分享后，作为企业HR专家的邵奇明师兄针对同学们的疑惑和问题， 就人力资源行业的发展状况，分析了成为一名合格且优秀的HR所应具备的素质，详述了HR部门的基本架构等情况。在交流过程中，邵奇明师兄引用几个企业HR 实务中生动的案例， 幽默地分析了同学们在职场规划时应特别关注产业、行业及职位，在面试中应该表现出最真实的自己进行有效的双向选择，回避一些可以避免的错误。真诚的分享引发台下同学阵阵笑声，在同学间引起了共鸣，也更深刻地理解了如何去制定具体的职业生涯规划。

    复旦MBAHR俱乐部旨在为有志于从事人力资源相关职业或对人力资源感兴趣的同学搭建一个分享经验，共享资源的平台。在促进大家相互交流提高的同时，帮助更多的同学更好地了解自己，从而进一步完善个人职业生涯规划。

    沙龙结束后，MBA项目副主任戴宁红老师向校友嘉宾赠送了礼物，并与全体MBAHR俱乐部核心成员们亲切合影。