| 职业功能 |
工 作 内 容 |
技 能 要 求 |
相关知识 |
一、
心 理 诊 断 |
（一）
初诊
接待 |
1.能按心理咨询原则完成对求助者的初次接待工作 |
1.咨询员的仪态和礼貌语言知识
2.求助者的权利与义务知识
3.心理咨询工作的性质和工作方式知识
4.心理咨询的保密原则 |
| 2.能进行摄入性谈话 |
1.心理学的谈话法知识
2.摄入性谈话的技巧 |
| 3.能正确使用心理测验 |
1.主意心理测验的性质和使用范围
2.心理测验的针对性原则 |
| 4.能进行初诊资料的整理 |
1.咨询材料的整理格式
2.初诊中应收集的资料内容 |
（二）
初步
诊断 |
1.能依据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断 |
1.变态心理学知识
2.发展心理学关于不同年龄段心理特征的知识
3.普通心理学关于注意品质和情绪的一般知识
4.精神病与非精神病判断原则 |
| 2.能依据所获资料和心理评估结果判断求助者心理健康水平 |
1.判断心理测验结果的知识
2.心理健康水平的判断指标 |
| 3.能向上级咨询师提出诊断报告 |
1.心理——行为障碍不同程度的划分标准
2.心理——行为障碍系统分类诊断 |
二、 心 理 咨 询 |
（一）
咨询方案的制定 |
1.能把握心理咨询要解决的主要问题 |
各类症状相关性的知识 |
| 2.能进行咨询失误的处理 |
处理咨询失误的知识 |
（二）
咨询工作的实施（个体咨询） |
1.能运用谈话法，做心理疏导 |
治疗性谈话法知识 |
| 2.能进行咨询效果的初步评定 |
咨询效果评估标准的知识 |
| 3.能协助上级咨询师整理咨询案例 |
心理咨询文档工作的知识 |
（三）
心理咨询的实施（团体咨询或小组咨询） |
1.能在指导下见习团体咨询 |
团体心理咨询的基本知识 |
| 2.能实施团体咨询 |
| 3.能进行见习咨询效果鉴别 |
团体咨询效果鉴别的知识 |
三、
心 理
测 验 |
（一）
智力
测验 |
1.能进行韦氏测验 |
|
| 2.能进行瑞文测验 |
| 3.能进行比奈西蒙测验 |
（二）
人格
测验 |
1.能进行MMPI－2测验 |
|
| 2.能进行16PF测验 |
| 3.能进行EPQ测验 |
| 4.能进行CPAI测验 |
| 5.能进行UPI测验 |
（三）
心理
评定
量表 |
1.能进行SCL－90测验 |
|
| 2.能进行SAS测验 |
| 3.能进行SDS测验 |
（四）
群体心
理测验
的实施 |
能在指导下见习团体心理测验 |
群体心理测验的基础知识 |
四、
其 它 |
心理咨询的其他辅助工作 |
能协助上级咨询师进行文档处理工作 |
文档工作的基础知识 |
