2010年社会在职人员与应届生国考面试优劣分析

　　【阅读提示】2010年国家公务员考试的面试环节正在如火如荼地进行当中，对于所有进入面试圈的考生来说，初尝胜利喜悦之余，备考面试成为了新的问题。从工作经验层面，参加面试的人群无非是那么两种：一是社会在职人员，二是应届毕业生。面试专家结合在职人员与应届生的身份特征，分角色为这两类群体提供相应的备考方案，希望广大考生在面试时能以符合自身特色的优秀表现赢得考官的青睐。

　　一、社会在职人员面试优劣分析及对策

　　优势：由于在职考生具有一定的社会工作经验，职场的历练及自身底蕴的积累使其心理状态趋向成熟，应变能力也得到了锻炼，因而在面试过程中，在职人员的优势首先会表现为态度上的坦然、自信。特别是在遇到复杂问题或冷门提问时，能够较为迅速地冷静下来，沉着应对。但是，需要提醒在职考生注意的是，在面试过程中的表现要做到张弛有度，切忌给考官造成“圆滑”、“世故”的印象。

　　同时，公务员面试题目本身日益注重对考生综合分析能力与解决问题的能力进行考察，因此，在职考生的职场经验就成为了面试的潜在优势。在职考生在备考过程中，要学会总结自身过往经历，并在听到面试题目时，及时调动对同样或相似经历的储备，灵活应对。

　　劣势：对于在职考生来说，备考劣势也显而易见，主要集中体现为：第一，由于复习时间有限，可利用的时间比较少，备考计划将受到一定的限制，难以集中有效时间安排复习；第二，由于工作、家庭事务的繁忙，某种程度上来说，在职人员相对远离了学习、充电的环境，在学习效率，学习定力、学习方法等方面表现出一定程度的退化。

　　专家建议：综合在职考生面试的优劣势，我们建议大家选择网络课程，这种不受时间、空间限制的学习方式，既适应了在职考生的需要，通过网络媒介第一时间向考生提供有效的面试理论与实战指导。同时，在系统学习过面试基础知识后，在职考生也可利用各类门户网站、论坛、博客，收集相关的考试信息与资料，随时跟进考试动态，辅助备考。当然，在职考生在备考过程中，无论面授课程还是网络课程何种辅助手段，都必须从自我做起，严格要求自己，珍惜有效时间，找准备考方案，提高复习效率，最终取得面试的胜利。

　　二、应届生考生面试优劣分析及对策

　　优势：应届生朝气蓬勃，对生活、工作充满热情和憧憬，具有“初生牛犊不怕虎”的精神，举手投足或许都还透着一股稚嫩，但对面试细节的关注，如到位的礼貌用语等，都会给考官留下深刻的印象。在知识储备方面，应届生一直处在学习的环境中，熟悉专业知识，学习能力较强，能在短时间内迅速消化吸收新的知识，加之学习时间充分，能够较为迅速地掌握面试备考的核心策略和应答思路。

　　劣势：“缺乏社会经验”是应届生面临的主要不足。这种经验的缺失，在某种程度上不仅体现在可能对某一事件或行为的理解流于表面，分析不够到位，同时也表现为在解决问题、与人相处方面的捉襟见肘。

　　专家建议：对于应届生考生来说，保持良好的精神状态是面试备考的第一环节，切不可妄自菲薄。同时，要充分利用时间，提高备考效率。最后，贯穿公务员面试备考始终的，是需要广大应届生考生，在得知进入面试圈后，及时调整看自己、看他人、看事件、看社会的角度和立场，积极总结自己及身边人的经验，并灵活运用于答题过程中。

　　最后，祝广大考生都能趋利避害，扬长避短，在面试中发挥自己的最佳水平!