1、什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? [思路点拨] 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法,比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职则,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。 2、果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对你进行刁难,在这种情况下,你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?遇到挫折怎么办? [思路点拨] (1)任何事都不可能一帆风顺,挫折是难免的,不能因此而颓废低糜。 (2)冷静地考虑原因及应对的方法,向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。 (3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法,以取得领导的支持与指点。 3、是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样? [思路点拨] (1)这是普遍大家对文理分科的一种思维定势,不可否认思维定势有一定的现实依据,但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于对人属性和特长的分类。 (2)现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己向全方位发展。 (3)自己虽是学文科(理科)的,但在学校能够积极参加……的学习,参加……活动,力争全面发展,一专多能。 4、为什么你读哲学,却来申请做审计? [思路点拨] 外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。 我之所以跨专业谋职,是为了给自己提供这样一种动力,终生学习才不会被社会淘汰。 5、人说:“为官之路有三条:关系路,做假路,苦熬路”。请实话实说,你打算走哪条路?为什么? [思路点拨] ①这三条路都不是积极、正确的为官之道。 ②做假害国害民,害人害己,这条路绝不能走;苦熬浪费青春与时光,也不是好办法;现在关系网密布,有人说,干得好不如关系好,这也在一定程度上客观存在。 ③随着民主制度和干部选拔任用制度的改进,上述不良现象势必会有所改观。 ④就我个人来说,如果有幸进入公务员队伍,我将老老实实做人,踏踏实实做事。同时努力学习,不断提高自身理论素养,一旦有机会,我将参加公开选拔领导干部的考试,走一条光明正大的路。 |
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