| 1.公务员录用中的平等原则:指符合报考条件的公民参加录用考试法律地位的平等,公民在平等的条件下参加竞争和被择优录用。 2.规范:指人们在特定环境下被要求如何行动、如何思维、如何体验的期望。 3.丁达尔现象:指当一束光线透过胶体,从入射光的垂直方向可以观察到胶体里出现的一条光亮的“通路”。 4.感知综合障碍:指人在感知某一事物时,对其某一属性如形状、大小、远近或时间快慢等产生歪曲的感知。 5.组织公民行为:指组织成员在领导和/或同事不知情的情况下,成员依然从事有利于组织的行为。
参考答案解析 1.C【解析】根据报考公务员平等原则的含义,A、B两项是文凭或性别歧视性的规定,属于不平等范围,所以应排除。D也应排除,因为公务员有关文件规定,公务员辞退后5年方可重新报考,且一般要从严掌握。只有C符合本文定义,优先录用少数民族是落实民族政策的内容,不属于不平等的范围。故本题的正确答案为C。 2.D【解析】“人们”代表了一个群体,是多数人,并且规范是人们所希望的。 3.C【解析】丁达尔现象是需要光线透过一定的物质,且出现光柱。只有C项两个条件都符合。 4.B【解析】A、C、D项都是错觉。感知综合障碍则与错觉不同,它是对事物的整体及其本质并没有歪曲的感知,只是对其某些属性发生了歪曲的感知。故选B。 5.B【解析】他人不知情,而且成员所做的对组织有利,因此选B。 |
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