1、当前我国加入WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度 。
答:这种现象是客观存在的。原因在于:第一,外企急需高水平的本土管理人才,并且能够提供丰厚的薪酬待遇;第二,公务员队伍中的很多人才,既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力,能够为企业创造更大利润。由此可见,外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力,还有他们的身份与人际关系,甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员,眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上,更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说,在公务员岗位上有所作为,就一定能适应商场吗?恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者,现在是市场经济的主体,这个角色转换也有难度。如果让我做出选择,我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想,努力实现公务员的社会价值,将自己兴趣和专业结合起来,我相信我能做好。
2、恩格斯说:一些小事可以看出一个人的优良品质"结合公务员的工作特点谈谈体会。
答:是否守时,就是我们在平时工作中经常遇到的事情,可以说是再具体不过的小事了。什么时间要出席会议、什么时间要执法检查、什么时间要为群众办理一项手续,如果不守时,总是慢一个节拍,甚至是拖拖拉拉,那么别人会怎么看?轻一点,说你没有时间观念,严肃一点,就是缺乏诚信、组织纪律性差、为人民服务的态度不端正、大局意识薄弱,直至这个集体的战斗力就会被置疑。群众对政府机关的印象如何,都是通过一点一滴的小事从每一位公务员身上真切感受到的。作为一名公务员,其一举一动都是行政机关执政能力、执政风貌的体现。一个公务员集体是否有组织纪律性、有战斗力,是否让群众放心,关系着群众是否支持、配合我们的工作。恩格斯说:一个小事可以看出一个人的优良品质,同样,一个人的优良品质,也体现了集体的素质水平。 |
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