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政策解读

人力资源管理(专科)专业

人力资源管理(专科)专业

  • 专业代码:6905202
  • 所属门类:公共管理类
  • 所属学科:公共管理与服务
  • 学历层次:专科
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专业介绍

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。


核心课程与实习实训

1.核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。


可获得职业资格证书

劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师


就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。


就业方向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

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人力资源管理(专科)专业招生院校

学校性质: 公办
招生类别: 计划外
院校特性: 本科/211
学校介绍: 哈尔滨工程大学青岛职业教育基地由哈尔滨工程大学继续教育学院于2017年在青岛组建,是哈尔滨工程大学公办的非统招本科人才培养基地。...
查看学校
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