人力资源管理专业优势是什么

　　人力资源管理专业的优势是什么?人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，市场上缺乏专业的人力资源管理人才，从而使之成为中国炙手可热的“黄金职业”之一，现在学习人力资源优势很明显的。

　　人力资源管理是在组织的战略规划下，为组织引进人才，培训人才，通过绩效管理和薪酬管理监督运用人才，通过薪酬和福利稳定人才，最终让人才实现组织的绩效，完成战略目标。 人力资源管理部门在公司中的功能位于会计部门之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。相对于其他专业，这专业的就业前景比较好，对个人而言工作比较体面，薪水较高，但就业的门槛较高，对各方面的素质都要求很高。

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　推荐管理专业院校：首都师范大学科德学院、北京邮电大学、北京理工大学、北京化工大学。

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