养老专业成高校布局新热点，人口老龄化加速催生500万人才缺口

一、人口数据释放明确信号：老龄化成长期基本国情

　　2026年1月19日，国家统计局发布2025年末全国人口数据：全国总人口140489万人，较上年末减少339万人;全年出生人口792万人，出生率5.63‰，死亡人口1131万人，死亡率8.04‰，人口自然增长率为-2.41‰。

　　年龄结构层面，16—59岁劳动年龄人口占比60.6%，而60岁及以上人口达32338万人，占比23.0%，其中65岁及以上人口22365万人，占比15.9%。梳理2021-2025年数据可见，我国60岁及以上人口从26736万人增至32338万人，占比从18.90%升至23.00%，呈现持续攀升态势。国家统计局预测，“十五五”期间60岁以上老年人口将从3.1亿增至4亿，人口老龄化已成为我国今后较长时期的基本国情。

二、需求缺口凸显：未来五年养老护理员缺口超500万

　　老龄化程度的加深直接推高养老服务需求。《2025养老护理员职业现状调查研究报告》预测，未来五年我国老年人口总量将增至近4亿，照护依赖人口突破4000万，仅养老护理员这一岗位的缺口就将超过500万。

　　庞大的人才缺口不仅给养老服务行业带来挑战，也为高校专业建设、人才培养提供了明确方向。面对快速发展的养老领域，高校在专业结构重构、学科创新及社会服务拓展方面迎来全新机遇，成为填补人才缺口的核心力量。

三、政策引领+高校响应：养老相关专业加速布局

(一)国家政策搭建人才培养框架

　　2024年1月，国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，首次以国家专项政策推动养老事业与产业协同发展，明确支持高校、职业院校增设银发经济相关专业，扩大老年学、药学、养老服务等专业招生规模。

　　教育部、国家卫生健康委后续联合印发通知，部署高等职业教育医养照护与管理专业建设，确定北京、河北等10个省(区、市)为重点建设省份，要求到2027年底每个重点省份累计新增不少于3个相关专业布点。

(二)地方政策加码扶持

　　地方层面积极跟进，山东省教育厅2025年10月发布公告，对经批准设立养老服务相关专业、教学运行正常的高等院校，给予每处100万元一次性奖补，鼓励院校强化养老服务人才培养。

(三)高校专业布局成果显著

　　在政策引导下，高校养老相关专业建设成效明显：老年学、养老服务管理2019年纳入本科专业目录，其中养老服务管理专业增设院校已达40余所;2025年新增的老年医学与健康专业，作为新医科引导性专业，已由南昌大学等三所高校率先布点。

　　高职层面，“智慧健康养老服务与管理”专业发展迅猛，2025年布点数达442个，较2021年增长167个，位列五年来专业布点数增幅前八，为人才供给提供了有力保障。

四、多元培养模式：打造覆盖养老产业链的高素质人才

(一)高职集群化专业群建设

　　高职院校作为养老技能人才培养主阵地，探索集群化专业发展模式。北京劳动保障职业学院的老年服务与管理专业群，作为国家级高水平专业群，以核心专业为基础，融合护理、人力资源管理、劳动与社会保障等配套专业，精准对接养老服务产业链各环节需求。

　　其中，老年服务与管理专业培养综合服务人才，护理专业专攻老年医疗护理，人力资源管理专业负责养老人才供应与培训，劳动与社会保障专业筑牢老年人权益保障底线，四类专业协同培养多岗位适配的技术技能人才。

(二)高层次人才贯通培养

　　为提升人才质量，国家推动养老专业贯通培养。2025年3月的相关通知明确，支持职业本科学校设置医养照护与管理职业本科专业，鼓励高职专科毕业生报考，探索中高本贯通培养模式。同时，倡导普通本科高校与高职院校建立专业帮扶机制，推动医药卫生类优势专业与养老相关专业共建共享，全方位提升培养水平。

　　人口老龄化浪潮下，500万养老人才缺口既是时代挑战，也是行业发展与教育改革的机遇。从国家政策引导到地方院校落实，从专科技能培养到本科层次提升，我国正构建起多元化、多层次的养老人才培养体系。随着专业建设持续完善、培养模式不断创新，未来将有更多高素质人才投身养老事业，既为亿万老年人的幸福晚年保驾护航，也为银发经济的健康发展注入持久动力。

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