20、30、40，男女职场PK

 　　职场一直在强调“男女平等”，但既然身为“男”或“女”，自带属性自然不同，而在不同的年龄段，男性和女性的职场诉求也不一样。

　　20岁

　　女性重浪漫 男性重现实

　　女人在20岁的时候，拥有光鲜亮丽的外表，追求浪漫自由，总在幻想明媚的未来，却对现实置之不理。20岁的女性在职场上只是初出茅庐，事业才刚起步，年轻气盛，对新事物的接受度高，自觉性强，是职场的“清新剂”。

　　男性在20岁的时候，内心越来越在意现实处境，其责任心让职场男性不得不顾虑自己的将来，“房、车、钱”困扰着男性。

　　30岁

　　女人要家庭 男人要事业

　　30岁的女人正处于抉择期，在家庭和事业间徘徊。女性在30岁左右，已经在职场上历练了几年，积累了经验和人脉，在职场上想要有进一步的发展，但家庭却也是她们考虑的第一因素。面对家庭的重担和玻璃天花板的危机，女性应该保持淡定，凭借年富力强和丰富经验，合理应对各种局面。

　　男性在30岁这个阶段，比较成熟老练，更看重事业。但突破职业发展方向的功利心，容易让他们迷失方向。

　　40岁

　　女性看重稳定 男性想要跳槽

　　40岁年龄段的女性，家庭和事业基本已经走上了轨道，稳定成为主旋律。老到的处事风格、精湛的专业技术，足以应付职场的竞争和压力。

　　而40岁的男性开始追求更大的发展，跳槽成为家常便饭，忙碌的生活可能会让男性出现职场亚健康问题。