三月岗位需求报告：软件、服装等行业最缺人

　　“让你告别蜗居！”这个广告如果是房地产广告，它很普通；可让人想不到的是，这个广告竟然是企业的招聘广告！春节后求职一向有“金三银四”之说，今年节后人才需求更是强力反弹。昨天省高校招生就业指导服务中心、南京国展中心纷纷举办人才招聘会。为了招揽人才，不少企业真的急了。记者在招聘会现场就看到有5家企业打出“提供食宿”的招牌。这一招还真有效，排队投简历的毕业生还真不少。

　　这家公司讲速度：放下简历就安排笔试

    昨天，一场面向光电信息、计算机、生物制药等专业的招聘会在省高校招生就业指导服务中心举行。来自苏州工业园区科教创新区与南京徐庄软件产业基地的58家高新企业参会，提供设备工程师、软硬件工程师、化学实验员等235类职位，招聘需求达1051个。

    远在山东上学的段同学早上才赶到南京。来到招聘会现场，他观望许久，才在昆山一家光电公司的桌子上放下了简历。没想到才和该公司的招聘人员谈上几句，就被带到招聘大厅旁的一间会议室参加笔试。笔试结束后，他不无遗憾地对记者说：“之前没想到会有笔试，我还没准备，有些题没答出来。”据了解，现场笔试一般耗时十几分钟，问题多则三四道，短的只有2道，主要涉及理论题和实践性问题两类。与段同学不同，有的应聘毕业生觉得笔试“很简单”、“没问题”，一位西装革履的本科毕业生透露自己料到会有笔试，所以已经做好准备。

    记者了解到，这种现场笔试的方式却是用人单位的“无奈之举”。该公司一位工作人员表示，由于节后公司人才需求量大，又比较急迫，所以只能随机对部分印象不错的毕业生进行笔试。

　　这家公司够实在：提供食宿告别“蜗居”

    招聘会现场，有5家企业打出“提供食宿”的招牌，吸引了不少毕业生投放简历，展台前也排起了长龙。

    记者看到，“提供食宿”的苏州某软件公司就受到毕业生的青睐。来自徐州的王同学对记者说：“毕业后想留在苏州、南京等地发展，但谋生在外，房子是个大问题。如果单位能提供食宿，自然能省下不少费用。”据了解，这家企业地处苏州工业园区，拥有大量职工宿舍。该公司招聘人员表示，在外地工作的毕业生住房压力比较大，公司提供住宿能够帮助毕业生们尽快适应当地的生活，减轻他们的负担。

    采访中，记者了解到，“提供食宿”虽然不是应聘学生选择工作单位的首要标准，但确实很有吸引力。

    省招就中心相关负责人表示，每年3、4月份是招聘旺季，企业对人才需求量旺盛。毕业生应作好充分准备抓住这个好机会。其中电子、信息、生物、新材料、新能源为主的高新企业用人需求量增加比较明显，这些岗位绝大多数都要求是高校毕业生。

 　　这家公司直叹气：到技校“抢人”都没有！

    春节后求职都讲究“金三银四”。如今“金三月”即将过半，记者从南京人才市场了解到，目前才市供需两旺。从统计数据来看，“金三月”技术型人才需求强力反弹。

    相比从大专院校很多专业都能找到“供应源”的软件开发、机械制图等岗位相比，单纯和机器打交道的焊工、钳工等操作工更是紧俏。“不好招”，南京一家电梯公司负责招聘的张小姐告诉记者，在昨天的招聘会上，投他们公司销售、行政的人没断过，可焊工、钳工却不见影子。而从招聘公告来看，这两个岗位仅开出“中技以上文化、具有相关从业证书并有独立操作设备的能力”，并不算高要求。“为了招操作工我们也很费心思，年后还直接和技校联系过，但对方说学生都已经被订了——就是从源头上也招不到人。”

    根据南京人才网的统计结果，节后才市各类行业都呈现出较为强烈的招工需求。其中IT、机械、光电等技术型企业表现更为突出，此类企业在南京人事人才网上占了30%的比例。而记者在网站首页上也看到，例如擎天科技、航天晨光、新联电子等本地知名企业的招聘细则中，对软件工程师、硬件工程师、产品检验员以及操作工等技术型人才的需求占了主要部分。

    南京人事人才网相关负责人介绍，技术型人才需求旺，反映出受经济大环境回暖影响，各类企业市场扩张需求以及产能与订单增加的实际情况；另一方面，对求职者加大学习力度，提高竞争砝码也将产生积极的推动作用。