| 工商管理人力资源管理 |
具有管理、沟通、信息处理、分析综合、团队合作和为客户服务等能力,在企业内部从事员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调工作的人才。资格等级可分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、管理师、高级管理师。 |
企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法,以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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| 工商管理商务管理 |
掌握经济贸易和管理理论,具有从事现代企业商务活动业务等管理能力,在各类商务机构及企业单位从事各种商务管理实务技术的应用型(专门)人才。资格等级可分为助理商务管理师、商务管理师、高级商务管理师。 |
企业组织与环境、商务交流、数量方法、经济学、会计学、管理信息技术、财务管理、商法、商务英语,以及市场营销、国际贸易理论与实务等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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| 会计 |
具有诚信、敬业的良好职业素质,熟悉相关的财经政策和法规,系统掌握会计理论与实务、会计操作技能、财务管理和审计的各种方法,能熟练地进行会计核算和会计分析的实用型(专门)人才。资格等级分为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。 |
基础会计学、中级财务会计、成本会计、财务管理学、管理会计、中国税制、政府与事业单位会计、国民经济统计概论,以及金融理论与实务、会计电算化、会计制度设计、财经法规与职业道德等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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| 法学 |
掌握法律基本理论和应用技能,可在公、检、法和仲裁、公证机构以及律师事务所任职,从事各项助理业务;或在企事业单位、学校、研究所从事法律顾问、教学和研究工作的应用型人才。资格等级分为初级司法助理、中级司法助理、高级司法助理。 |
法理学、宪法学、刑法学、民法学、刑事诉讼法学、民事诉讼法学、行政法学、经济法概论、国际法、中国法制史,以及诉讼原理与实务、证据原理与实务、法律论辩、判例解析、法律文书制作等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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| 劳动和社会保障 |
掌握劳动和社会保障基础理论、基本知识和技能,熟悉社会保障的政策法规,具备在劳动和社会保障部门及其中介机构和企业,处理实际问题、协调和沟通、基本调研能力,适应新形势下各劳动与社会保障岗位需要的应用型人才。资格等级分为劳动保障管理员、助理劳动保障管理师、劳动保障管理师、高级劳动保障管理师。 |
培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗与生育保险、工伤保险、劳动和社会保障概论、劳动和社会保障建设、劳动和社会保险统计与计算机应用、劳动和社会保险业务实例分析等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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| 物流管理 |
掌握物流的基本理论和基础知识,能在生产流通领域,从事物流营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析;在工商企业配送中心、物流中心、采购与供应部门从事物流管理工作的专门人才。资格等级分为物流员、助理物流师、物流师、高级物流师。 |
物流数学、物流英语、物流基础、物流企业会计、物流信息技术、物流案例与实践、库存管理、采购与供应管理、运输管理、仓储管理、国际物流导论,以及物流企业财务管理、供应链管理、物流管理软件操作等。 |
第一年集中学习,按学年收费8500元;第二年起单科选修,按所选单科课时(20—25元∕课时)收费。
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