北大MBA招改或引发MBA招改“蝴蝶效应”

    “面试成绩保留两年，自命题考试，接受应届毕业生……”这正是近期北大光华管院为中国MBA教育改革投出的一枚枚深水炸弹

    5月16日北大光华管院院长蔡洪滨在MBA改革新闻发布会上提出，从2012年起，北大光华MBA的招生将全部采用“全年面试，提前申请，联考底线”的录取机制，以进一步提高招生效率和效果，帮助申请人节省时间和机会成本。同时考虑开拓两种小范围试点，一是拟允许部分面试优秀的考生通过自命题考试来获得正式录取资格。二是从本校应届本科生中接收通过推荐免试入学的学生（0+2计划）。

    这次改革就意味着考取北大MBA有两条渠道：一是参加全国联考，另一个就是通过北大自命题考试。这使得部分优秀的MBA考生可以不用参加全国联考就可以进入商学院。另一方面，接收部分优秀的应届本科毕业生，这与原来要求MBA考生必须要有工作经验就产生了冲突 .

    北大这次大刀阔斧的改革一抛出，即引起了业内人士的广泛关注，有学者提出质疑，院校自主命题的录取方式，会不会在录取的过程中出现“内定名额”和“黑金”，从而降低了MBA的含金量，这将对中国MBA长远发展产生不利的影响。除此之外也有专家认为，MBA改革应该针对MBA联考制度本身而进行改革，在保留面试成绩的情况下，考生可以一年参加两次或三次联考，这样在不降低MBA含金量的情况下也为MBA考生增加了机会，属于双赢。而北大光华MBA借鉴国外优秀商学院的经验接受应届毕业生，无疑是北大顶着重重压力为中国MBA教育改革迈出的一大步。