今年暑假，在日益增大的就业压力下，武汉高校的一些研究生纷纷走出象牙塔，联系单位实习，像小胡一样，不少研究生都因找不到实习单位而发愁。

　　据了解，武汉作为全国重要的教育科技城市，拥有各类层次的高校学生近百万人，据不完全统计，每年暑期约有30万学子选择实习，而实习的首选地就是武汉。目前，武汉在校研究生总人数达6万人，和本科生不同的是，由于自身起点高，研究生对实习单位的选择更为挑剔，他们一般都希望进入国际知名企业或者国内大型企事业单位，对于一般岗位则显得兴趣不大。中国地质大学一位研究生说：“毕竟在大型单位实习才能学到更多的东西，也能为今后的就业铺平道路。”

　　然而，现实显示这只是研究生们的一厢情愿。“我也不知道为什么实习单位这么难找，我们不要求工资待遇，只希望有一个实习岗位。可是很多单位总是以没有需求推脱。”湖北大学研究生小谢说。

　　研究生小谢的感受折射了研究生实习与企事业单位之间的“供需矛盾”。记者从湖北省人才中心了解到，不少小型用人单位之所以不愿意接收研究生来实习，主要原因是很多研究生只把实习单位作为“跳板”，先在实习单位“忍”上一段时间，摸清情况、增长本事，甚至抱着“偷艺”的态度，看准时机再跳槽到待遇更好的单位。小型用人单位一方面搭时间对学生进行培养，另一方面还要给物质报酬，换来的却是学生毫不犹豫地离去，对这种事情当然会毫不犹豫地拒绝。

　　而大型单位对研究生实习也心有余悸，湖北一家大型出版社编辑告诉记者，他们出版社最早接收的一批来实习的研究生现在已经全走了，这些学生到单位来，别的不说，张口就问底薪多少、待遇如何等，但是他们自身的能力却并不适应岗位的需求。

　　“单位小的当跳板、大单位就挑待遇，研究生实习的关键还是在于心态。”武汉大学一位负责联系学生实习的教授告诉记者。

　　武汉大学一位长期从事人力资源管理研究方面的专家指出，研究生想要取得良好的实习效果，最重要的就是要调整好心态，不能挑剔实习单位和实习岗位，因为自己毕竟是没有任何实际经验的新人。同样，研究生不能只把实习单位当成跳板，踏踏实实才能打好事业发展的基础。专家还指出，用人单位应该正视并积极接纳研究生实习。