安徽大学人力资源管理专业介绍

 　　安徽大学(AnhuiUniversity)是国家“211工程”重点建设高校，安徽省属重点综合性大学。

　　学校有5个博士后科研流动站、8个博士学位授权一级学科、50个博士学位授权点、26个硕士学位授权一级学科、148个硕士学位授权点、17个专业硕士学位授权点;设有23个院(系),74个本科专业,涉及理学、工学、文学、史学、哲学、经济学、法学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类;现有汉语言文字学和计算机应用技术2个重点学科、25个省级重点学科;建有1个教育部人文社科重点研究基地、2个教育部重点实验室和1个教育部工程研究中心及1个获得国家CMA计量认证的现代实验技术中心，有4个省级高校人文社科重点研究基地、9个省级重点实验室、3个省级工程技术研究中心，设有2个和6个省级实验教学示范中心。

　　以下是安徽大学人力资源管理专业介绍：

　　人力资源管理(本科)

　　培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力的复合型、应用型人才。

　　专业基础课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、统计学、经济法、市场营销、管理信息系统。

　　专业核心课程：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、劳动人事法律法规、工作分析与组织设计、人员招聘与配置、人员培训与开发、管理沟通、绩效管理和薪酬管理等。

　　就业去向：工商企业、政府机关、事业单位、大专院校、科研院所、人才市场中介、社会团体等从事人力资源管理与开发、咨询与策划、教学与研究等相关工作。

　　授予学位：管理学学士

　　(责任编辑：康新林)

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