学历不是“护身符”

    人力资源专家汤先生表示，10月至12月的招聘市场中，校园招聘占到很大比重，行业则集中在金融、房地产、IT等智力密集型行业，因此会对求职者的学历有所要求。加上求职市场上研究生增多，对企业而言，自然会适时调整招聘计划。“其实，研究生就业率近年来一直微弱下滑，很多在薪酬体系上明显体现出学历差别的企业也更偏向招收本科生来节约人力资源成本。”汤先生表示，目前研究生培养规模不断扩大，导致了部门学科与社会需求脱节，尤其是文科研究生就业压力普遍较大。

    “大多数企业招聘时对本科生会更着重学习成绩及综合能力，而研究生则主要考察研发能力。”汤先生建议求职者在选择深造之前要考虑好几大问题：读研到底是为了什么？是为了提升能力，为了自己兴趣，还是仅仅为了“曲线就业”，求得一块找工作的敲门砖？他透露，近两年来，研究生与本科生在薪酬上的差别已经逐渐缩小。无论学历高低，只有自身具有了较强的职场竞争力才能脱颖而出。

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